Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d), idealerweise in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitsverträge und Personalmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsstil und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit moderner HR-Software sowie digitalen Tools, idealerweise praktische Erfahrungen mit Personio