HR Generalist | Personalreferent (m/w/d)
Aichach (Zentrale)
Bereich
Kaufmännischer Bereich
Standort
Aichach (Zentrale)
Level
Berufserfahrung
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitsmodell
Vor Ort und Homeoffice
Beginn
ab sofort
Sie möchten Ihre HR-Expertise ganzheitlich einbringen und die Personalarbeit aktiv mitgestalten? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen und fungieren als zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrem Gespür für Menschen gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten organisatorische Entwicklungen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Abwicklung administrativer Personalthemen, insbesondere Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Umsetzung ausgewählter Maßnahmen im Bereich Employer Branding sowie Personal- und Organisationsentwicklung
- Implementierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie internen Workflows
Profil
Ausbildung:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
Erfahrung:
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Eigenschaften:
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel C1/C2)
Benefits
Gehalt:
- überdurchschnittliche Vergütung
- Urlaubsgeld
- leistungsabhängiges Weihnachtsgeld
Sicherheit:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
Zukunft:
- aktive Mitgestaltungsmöglichkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung
Work-Life-Balance:
- flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Homeoffice Möglichkeit
Team:
- offene Kommunikation
- wertschätzender Umgang
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Gesundheit:
- elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch
- Doppelbildschirme
- Warm-und Kaltgetränke
- frisches Obst
Melanie Schröder
Recruiting
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