HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung
Kraftanlagen Gruppe
2025-07-24
München
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung
- Vollzeit
- Hybrid
- München, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 24.07.25
Wertschätzung schätzen. Weil wir‘s wollen.
Als Tochterunternehmen des Equans-Konzerns leisten wir wichtige Beiträge zur Energiewende und zum globalen Klimaschutz. Denn wir, weltweit 90.000 Kolleg*innen in 20 Ländern, planen, bauen und betreiben die Infrastruktur von morgen. Liefern wegweisende Konzepte, innovative Technologien und Services für die neue Welt der Industrieanlagen, Energiewirtschaft, Gebäudetechnik und Datacenter. Solch visionäre Projekte stemmen wir nur als echtes Team: mit einem offenen Ohr und Wertschätzung füreinander. Authentisch und menschlich. Nicht weil wir‘s müssen, sondern weil wir’s wollen! Lassen Sie uns doch entdecken, was wir aneinander schätzen. Wie wär‘s?
Als Personalabteilung unterstützen wir die operativen Bereiche unserer Gesellschaften und Beteiligungen an zahlreichen Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Zeitraum Oktober 2025 bis voraussichtlich Juli 2026 im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung am Standort München eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit in Vollzeit (40h).
Ihre Aufgaben
- Sie sind kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und beeinflussender Partner bei Personalentscheidungen in Ihren Betreuungsbereichen.
- Bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen zu HR-Themen wie z.B. arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalgewinnung, -planung & -einsatz, Mitarbeiterbindung und -motivation beraten und unterstützen Sie die Fachbereiche, behalten dabei die Kraftanlagen Gruppe als Ganzes im Auge und stimmen sich eng mit den Centers of Expertise ab.
- Für Ihre Betreuungsbereiche übernehmen Sie das vollumfängliche Recruiting inkl. des Bewerbermanagements sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Die Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. der dazugehörigen Personaladministration erledigen Sie eigenständig und genau.
- Im Recruiting und bei der Administration werden Sie von einer Personalreferentin unterstützt, für die Sie auch die disziplinarische Führung übernehmen.
- Sie sind verantwortlich für die Organisationsentwicklung und die Erarbeitung sowie Umsetzung organisatorischer Änderungen.
- Sie arbeiten an unterschiedlichen Projekten mit und bringen Ihre Expertise ein, um unsere Arbeit jeden Tag ein Stückchen besser zu machen.
Ihr Profil
- Sie wollen mit Ihrer Arbeit dazu beitragen auch in diesen Zeiten die notwendigen Infrastrukturen in Deutschland aufrecht zu erhalten und mit modernen Technologien die Energieversorgung für uns alle sicherzustellen.
- Sie haben Erfahrung darin, das Management Ihres Betreuungsbereichs in allen Fragen der Personalarbeit auf Augenhöhe und fundiert zu beraten und gemeinschaftlich Lösungen zu entwickeln.
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Ihre guten Kenntnisse im Arbeitsrecht befähigen Sie dazu, die Fachbereiche zu gängigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen eigenständig zu beraten und die entsprechenden Maßnahmen umzusetzen.
- Ihre Kollegen und Kunden begeistern Sie durch Souveränität, sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen und Ihre Integrität.
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ganzheitliche Herangehensweise sind für Sie selbstverständlich.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement und Hands-on Mentalität zeichnen Sie, sowohl in der alltäglichen Arbeit als auch im Projekt, aus.
- Ihr Handwerkszeug sind ein sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise Basiskenntnisse in SAP HCM sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
- Ferienhaus im Zillertal
- Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein
- Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund
- Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal
Neben einer Vielzahl an Benefits bieten wir eine faire, leistungsgerechte Vergütung.
Lassen Sie uns doch entdecken, was wir aneinander schätzen. Wie wär‘s?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal.
Ansprechpartner
Johanna Uthe HR Business Partnerin
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