Die VGH Versicherungen suchen zum 01.01.2026 einen
HR-Controller (m/w/d)
Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Im HR-Controlling, als Teil des Grundlagenteams der Personalabteilung, das direkt an die Leitung Personal berichtet, haben Sie die Chance an umfassenden und vielseitigen Themen mitzuwirken.
Ihre Aufgaben
- Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen
- Planung, Hochrechnung und Analyse der Personalkosten
- Durchführung des laufenden Controllings z.B. der mittelfristigen Personalplanung
- Beratung des Vorstands und der Führungskräfte hinsichtlich personalwirtschaftlicher und strategischen Fragestellungen
- Präsentation von Analyseergebnisse in einschlägigen Gremien
- Weiterentwicklung der Personalplanungs- und Controllinginstrumente
- Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich
- Mitarbeit in fachbezogenen und übergreifenden Projekten oder Arbeitskreisen zu EDV- und Personalthemen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalbereich
- Affinität zu Zahlen, EDV-Themen und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Bereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
- Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft
Wir bieten Ihnen
- Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
- Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
- Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Sehr gutes Betriebsrestaurant
- Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
- Fahrrad-Leasing
- Vergünstigte Versicherungskonditionen