Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partnerin / HR Consultant (m/w/d) HR Business Partnerin / HR Consultant (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalberater/inHR Business Partnerin / HR Consultant (m/w/d)50Hertz Transmission GmbH AD BerlinVollzeitBerlinab sofortbefristet für 23 MonateGesternStellenbeschreibung
Mit Erfahrung und Engagement agieren Sie als geschätzter Partnerin Ihrer Unternehmensbereiche.
Das macht diesen Job für mich interessant:
50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als HR Business Partner*in / HR Consultant kann ich unmittelbar daran mitwirken, unsere technischen Projektbereiche bei den aktuellen Herausforderungen zu unterstützen und mit Lösungen zu begleiten. Ich berate die Führungskräfte meiner Unternehmensbereiche auf Augenhöhe und stehe ihnen mit meinem rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Wissen zu unseren Rahmenbedingungen der Personalarbeit zur Seite. Dazu möchte ich kontinuierlich mein methodisches Spektrum erweitern. Kurzum: Sie sind HR Consultant (w/m/d), so heißt die Position bei uns (der Job-Titel dieser Stellenausschreibung folgt der marktgängigen Bezeichnung).
Meine weiteren Aufgaben sind:
Aktive Begleitung der strategischen Entwicklung der Bereiche,
Innovative Lösungsfindung und die Gestaltung von Veränderungsprozessen,
Personalplanung und strategisches Talent Management,
Die Steuerung von Schnittstellenthemen bspw. mit dem Betriebsrat oder mit anderen internen Fachbereichen,
Weitere spannende Personalprojekte wie bspw. Organisationsänderungen der Betreuungsbereiche oder gemeinsame Ausgestaltung zu komplexen Rollenprofilen und deren Besetzung.
Innovative Lösungsfindung und die Gestaltung von Veränderungsprozessen,
Personalplanung und strategisches Talent Management,
Die Steuerung von Schnittstellenthemen bspw. mit dem Betriebsrat oder mit anderen internen Fachbereichen,
Weitere spannende Personalprojekte wie bspw. Organisationsänderungen der Betreuungsbereiche oder gemeinsame Ausgestaltung zu komplexen Rollenprofilen und deren Besetzung.
Meine Kompetenzen:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar,
Berufserfahrung in der Personalarbeit, möglichst in der Rolle eines HR Consultants / HR Business Partner*in (m/w/d),
Sehr gute Englischkenntnisse,
Ganzheitliches und systemisches Denken,
Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
Resilienz und Flexibilität.
Berufserfahrung in der Personalarbeit, möglichst in der Rolle eines HR Consultants / HR Business Partner*in (m/w/d),
Sehr gute Englischkenntnisse,
Ganzheitliches und systemisches Denken,
Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
Resilienz und Flexibilität.
Kein Muss, aber von Vorteil:
Idealerweise Coaching- oder Changeausbildung.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
30 Tage Urlaub,
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
Keine Kernarbeitszeit,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
30 Tage Urlaub,
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
Keine Kernarbeitszeit,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Das bietet Ihnen diese Stelle
Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
30 Tage Urlaub,
Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
Betriebliche Altersvorsorge,
… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
30 Tage Urlaub,
Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
Betriebliche Altersvorsorge,
… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
Ihre Bewerbung
Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.
Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 8477.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Nicole Himmelweit, work@50hertz.com
www.50hertz.com
www.50hertz.com
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