- Hochschulabschluss, vorzugsweise in Personalwesen, Management, Jura oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Beratungsfunktion.
- Ausgeprägte Fähigkeit, sensible Gespräche zu führen, Konflikte zu vermitteln und Lösungsprozesse zu unterstützen.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, HR-Daten zur Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen zu nutzen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und beratende Fähigkeiten.
- Geschäftsreife und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Teams aufzubauen.
- Proaktiv, lösungsorientiert und sicher in der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsinitiativen.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch:
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
- Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
- Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
- Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen
- Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten