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HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner im Bereich Strategy & Operations (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
- Möglichkeit zum Aufbau und zur Leitung des HR-Bereichs
- Interne und externe Schulungsangebote, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Technik (Laptop, Smartphone)
- Zentrale Lage und gute Anbindung
- Vertrauensvolle, wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Aktives Engagement in Umwelt- und Sozialthemen
- Zusatzleistungen wie Vergünstigungen
- Regelmäßige Teamevents
Ihre Aufgaben als HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d)
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Betreuung, Entwicklung, Offboarding)
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung und Begleitung von Auswahlverfahren inkl. Interviewführung
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente
- Organisation und Optimierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Pflege und Weiterentwicklung des eingesetzten HR-Management-Systems
- Reporting relevanter HR-Kennzahlen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung, inkl. Aufbereitung und Prüfung lohnrelevanter Daten
- Mitwirkung an Digitalisierungs- und Transformationsprozessen im HR-Bereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (w/m/d)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise inkl. Interviewführung
- Versierter Umgang mit HR-Tools, vorzugsweise Rexx
- Strategisches Denkvermögen
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60280-0013308760 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nico Roberts von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .
Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.
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- HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d) HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner im Bereich Strategy & Operations (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietetMöglichkeit zum Aufbau und zur Leitung des HR-BereichsInterne und externe Schulungsangebote, individuelle EntwicklungsmöglichkeitenModerne Technik (Laptop, Smartphone)Zentrale Lage und gute AnbindungVertrauensvolle, wertschätzende und teamorientierte UnternehmenskulturAktives Engagement in Umwelt- und SozialthemenZusatzleistungen wie VergünstigungenRegelmäßige Teamevents Ihre Aufgaben als HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d)Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Betreuung, Entwicklung, Offboarding)Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten FragestellungenDurchführung und Begleitung von Auswahlverfahren inkl. InterviewführungErstellung, Prüfung und Verwaltung arbeitsrechtlicher DokumenteOrganisation und Optimierung von Onboarding- und Offboarding-ProzessenPflege und Weiterentwicklung des eingesetzten HR-Management-SystemsReporting relevanter HR-Kennzahlen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen für die GeschäftsführungZusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung, inkl. Aufbereitung und Prüfung lohnrelevanter DatenMitwirkung an Digitalisierungs- und Transformationsprozessen im HR-Bereich Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (w/m/d)Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Recruiting, idealerweise inkl. InterviewführungVersierter Umgang mit HR-Tools, vorzugsweise RexxStrategisches DenkvermögenStrukturierte und präzise ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60280-0013308760 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nico Roberts von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren. Hannover, Niedersachsen
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- Personalvermittlung
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- HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner im Bereich Strategy & Operations (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietetMöglichkeit zum Aufbau und zur Leitung des HR-BereichsInterne und externe Schulungsangebote, individuelle EntwicklungsmöglichkeitenModerne Technik (Laptop, Smartphone)Zentrale Lage und gute AnbindungVertrauensvolle, wertschätzende und teamorientierte UnternehmenskulturAktives Engagement in Umwelt- und SozialthemenZusatzleistungen wie VergünstigungenRegelmäßige Teamevents Ihre Aufgaben als HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d)Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Betreuung, Entwicklung, Offboarding)Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten FragestellungenDurchführung und Begleitung von Auswahlverfahren inkl. InterviewführungErstellung, Prüfung und Verwaltung arbeitsrechtlicher DokumenteOrganisation und Optimierung von Onboarding- und Offboarding-ProzessenPflege und Weiterentwicklung des eingesetzten HR-Management-SystemsReporting relevanter HR-Kennzahlen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen für die GeschäftsführungZusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung, inkl. Aufbereitung und Prüfung lohnrelevanter DatenMitwirkung an Digitalisierungs- und Transformationsprozessen im HR-Bereich Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (w/m/d)Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Recruiting, idealerweise inkl. InterviewführungVersierter Umgang mit HR-Tools, vorzugsweise RexxStrategisches DenkvermögenStrukturierte und präzise ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner - Strategy & Operations (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60280-0013308760 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nico Roberts von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.
- 2025-09-30T15:32:50Z
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