Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Business Advisory am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Business Partner / Personalreferent:in.
Darauf kannst du dich freuen
- Beratung von Führungskräften: Du bist die Ansprechperson für Fragen rund um personelle Themen, wie z.B. bei Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis oder arbeitsrechtlichen Anliegen, für einen festen Kreis von Fachbereichen.
- Personalentwicklung: Du berätst zu Maßnahmen und begleitest Entwicklungsprozesse, z.B. durch die Moderation von Feedbackgesprächen.
- Personalauswahl: Du begleitest in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und den Führungskräften die Personalsuche und -auswahl. Hierzu gehört das Führen von Interviews und Vertragsverhandlungen.
- Personelle Maßnahmen: Zu deinen Aufgaben gehört die inhaltliche Ausgestaltung und Begleitung von personellen Maßnahmen wie Ein- und Austritte, Versetzungen oder Gehaltsveränderungen, inkl. der Abstimmung mit unserem Betriebsrat.
- Teilnahme an Projekten: Bei unseren vielfältigen HR-Projekten wirkst du mit deinem Praxiswissen mit. Die Projekte reichen von der Optimierung unserer Prozesse und Strukturen bis hin zur Einführung neuer Software und HR-Tools.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -auswahl
- Studium mit Schwerpunkt Personal, bspw. Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
- IT-Affinität, optimalerweise inkl. Kenntnisse von SAP SuccessFactors
- Deutsch auf verhandlungssicherem sowie Englisch auf konversationssicherem Niveau für den täglichen Austausch mit Kolleg:innen und Fachbereichen
- Du bist verantwortungsbewusst und schaffst mit deiner klaren und wertschätzenden Kommunikation Vertrauen bei Führungskräften und Mitarbeitenden
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das bieten wir dir
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket), kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
Wir sind #somewhatdifferent - Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich mit einem Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ und werde Teil unseres vielfältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hochzuladen - es hat keinen Einfluss auf deine Bewerbung.
Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere/.
Engel Schiemann | Hannover Rück | personnel@hannover-re.com