Hr Business Partner People Relations (m/w/d) Job in München (80331)

Robert HALF

2025-09-05

München

Sind Sie sicher, dass Sie auf diesen Job verzichten möchten?

Deine verantwortungsvollen Aufgaben als HR Business Partner People Relations (m/w/d):

Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie die Unternehmenskultur vom Onboarding bis zum Offboarding mit.
Du berätst bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst rechtssichere, pragmatische Lösungen, die den Erfolg des Business unterstützen.
Du übernimmst die proaktive Steuerung von Mitarbeiterbeziehungen, förderst eine konstruktive Konfliktkultur und stärkst das Engagement sowie die Zufriedenheit im Unternehmen.
Du steuerst und gestaltest Performance Management Prozesse sowie Entwicklungsprogramme mit, um Talente zu fördern und Potenziale optimal zu nutzen.
Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Change-Management-Prozessen und sicherst durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen den nachhaltigen Erfolg von Veränderungsinitiativen.
Du arbeitest eng mit diversen Stakeholdern zusammen, um die Employee Experience kontinuierlich zu optimieren und Robert Half als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
Du übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung von Compliance- und Ethikstandards und trägst so zur Risikominimierung bei.

Mit diesen Qualifikationen und Erfahrungen wirst du bei uns erfolgreich sein:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, idealerweise mit Fokus auf Employee Relations oder als HR Business Partner.
Arbeitsrechtliche Kenntnisse gehören für dich zum Tagesgeschäft - du weißt, wie du sie pragmatisch, lösungsorientiert und im Sinne des Unternehmens anwendest.
Du denkst unternehmerisch, kommunizierst klar und bringst Entscheidungen souverän, auch in komplexen oder sensiblen Situationen, auf den Punkt.
Du agierst eigenständig, strukturiert und proaktiv, ohne den Blick für das große Ganze zu verlieren.
Du bewegst dich sicher in einem dynamischen, performance-orientierten Umfeld und hast Freude daran, Veränderung mitzugestalten.
Du überzeugst mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einem feinen Gespür für Menschen und deren individuellen Herausforderungen.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir

Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus variabler Bonus basierend auf deiner eigenen Leistung und dem Unternehmenserfolg zzgl. Mobilitätszuschuss
Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit zentralen Büros und moderner Ausstattung
Moderne Urlaubspolicy: 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Fasching
Dienstfahrrad: Hochwertiges Bike-Leasing über unseren Kooperationspartner
Gesundheit & Wellbeing: Angebote wie EGYM Wellpass, Mental Health Support und Employee Assistance Programme
Individuelle Entwicklung: Zugang zu Trainings, Weiterbildungen und internationalen Karrierechancen sowie jährlichem Weiterbildungsbudget
Internationale Vernetzung: Zusammenarbeit mit Kollegen (w/m/d) weltweit sowie Zugang zu globalen Anerkennungsprogrammen
Private Unfallversicherung: Umfassender Schutz bei Arbeits- und Freizeitunfällen
Corporate Benefits: Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen wende dich gerne direkt an Philipp Haas:

E-Mail: Philipp.Haas(at)roberthalf.net

Mobile: +49 152 29480491

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.

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HR Business Partner People Relations (m/w/d) Deine verantwortungsvollen Aufgaben als HR Business Partner People Relations (m/w/d):Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie die Unternehmenskultur vom Onboarding bis zum Offboarding mit.Du berätst bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst rechtssichere, pragmatische Lösungen, die den Erfolg des Business unterstützen.Du übernimmst die proaktive Steuerung von Mitarbeiterbeziehungen, förderst eine konstruktive Konfliktkultur und stärkst das Engagement sowie die Zufriedenheit im Unternehmen.Du steuerst und gestaltest Performance Management Prozesse sowie Entwicklungsprogramme mit, um Talente zu fördern und Potenziale optimal zu nutzen.Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Change-Management-Prozessen und sicherst durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen den nachhaltigen Erfolg von Veränderungsinitiativen.Du arbeitest eng mit diversen Stakeholdern zusammen, um die Employee Experience kontinuierlich zu optimieren und Robert Half als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.Du übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung von Compliance- und Ethikstandards und trägst so zur Risikominimierung bei. Mit diesen Qualifikationen und Erfahrungen wirst du bei uns erfolgreich sein:Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement.Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, idealerweise mit Fokus auf Employee Relations oder als HR Business Partner.Arbeitsrechtliche Kenntnisse gehören für dich zum Tagesgeschäft - du weißt, wie du sie pragmatisch, lösungsorientiert und im Sinne des Unternehmens anwendest.Du denkst unternehmerisch, kommunizierst klar und bringst Entscheidungen souverän, auch in komplexen oder sensiblen Situationen, auf den Punkt.Du agierst eigenständig, strukturiert und proaktiv, ohne den Blick für das große Ganze zu verlieren.Du bewegst dich sicher in einem dynamischen, performance-orientierten Umfeld und hast Freude daran, Veränderung mitzugestalten.Du überzeugst mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einem feinen Gespür für Menschen und deren individuellen Herausforderungen.Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir dir:Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus variabler Bonus basierend auf deiner eigenen Leistung und dem Unternehmenserfolg zzgl. MobilitätszuschussFlexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit zentralen Büros und moderner AusstattungModerne Urlaubspolicy: 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und FaschingDienstfahrrad: Hochwertiges Bike-Leasing über unseren KooperationspartnerGesundheit & Wellbeing: Angebote wie EGYM Wellpass, Mental Health Support und Employee Assistance ProgrammeIndividuelle Entwicklung: Zugang zu Trainings, Weiterbildungen und internationalen Karrierechancen sowie jährlichem WeiterbildungsbudgetInternationale Vernetzung: Zusammenarbeit mit Kollegen (w/m/d) weltweit sowie Zugang zu globalen AnerkennungsprogrammenPrivate Unfallversicherung: Umfassender Schutz bei Arbeits- und FreizeitunfällenCorporate Benefits: Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern Bereit für den nächsten Karriereschritt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.Bei Fragen wende dich gerne direkt an Philipp Haas: E-Mail: Philipp.Haas(at)roberthalf.netMobile: +49 152 29480491Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren. München (80331), Bayern

remote

Personalvermittlung

- EUR / Yearly

Deine verantwortungsvollen Aufgaben als HR Business Partner People Relations (m/w/d):Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie die Unternehmenskultur vom Onboarding bis zum Offboarding mit.Du berätst bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst rechtssichere, pragmatische Lösungen, die den Erfolg des Business unterstützen.Du übernimmst die proaktive Steuerung von Mitarbeiterbeziehungen, förderst eine konstruktive Konfliktkultur und stärkst das Engagement sowie die Zufriedenheit im Unternehmen.Du steuerst und gestaltest Performance Management Prozesse sowie Entwicklungsprogramme mit, um Talente zu fördern und Potenziale optimal zu nutzen.Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Change-Management-Prozessen und sicherst durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen den nachhaltigen Erfolg von Veränderungsinitiativen.Du arbeitest eng mit diversen Stakeholdern zusammen, um die Employee Experience kontinuierlich zu optimieren und Robert Half als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.Du übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung von Compliance- und Ethikstandards und trägst so zur Risikominimierung bei. Mit diesen Qualifikationen und Erfahrungen wirst du bei uns erfolgreich sein:Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement.Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, idealerweise mit Fokus auf Employee Relations oder als HR Business Partner.Arbeitsrechtliche Kenntnisse gehören für dich zum Tagesgeschäft - du weißt, wie du sie pragmatisch, lösungsorientiert und im Sinne des Unternehmens anwendest.Du denkst unternehmerisch, kommunizierst klar und bringst Entscheidungen souverän, auch in komplexen oder sensiblen Situationen, auf den Punkt.Du agierst eigenständig, strukturiert und proaktiv, ohne den Blick für das große Ganze zu verlieren.Du bewegst dich sicher in einem dynamischen, performance-orientierten Umfeld und hast Freude daran, Veränderung mitzugestalten.Du überzeugst mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einem feinen Gespür für Menschen und deren individuellen Herausforderungen.Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir dir:Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus variabler Bonus basierend auf deiner eigenen Leistung und dem Unternehmenserfolg zzgl. MobilitätszuschussFlexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit zentralen Büros und moderner AusstattungModerne Urlaubspolicy: 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und FaschingDienstfahrrad: Hochwertiges Bike-Leasing über unseren KooperationspartnerGesundheit & Wellbeing: Angebote wie EGYM Wellpass, Mental Health Support und Employee Assistance ProgrammeIndividuelle Entwicklung: Zugang zu Trainings, Weiterbildungen und internationalen Karrierechancen sowie jährlichem WeiterbildungsbudgetInternationale Vernetzung: Zusammenarbeit mit Kollegen (w/m/d) weltweit sowie Zugang zu globalen AnerkennungsprogrammenPrivate Unfallversicherung: Umfassender Schutz bei Arbeits- und FreizeitunfällenCorporate Benefits: Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern Bereit für den nächsten Karriereschritt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.Bei Fragen wende dich gerne direkt an Philipp Haas: E-Mail: Philipp.Haas(at)roberthalf.netMobile: +49 152 29480491Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.

2025-09-04T08:38:58Z

[
HR Business Partner People Relations (m/w/d)
](https://www.roberthalf.com/de/de/job/munchen-80331-bayern/hr-business-partner-people-relations-mwd/jr-257833-dede)

München (80331), Bayern
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
2025-09-04T08:38:58Z

[
HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
](https://www.roberthalf.com/de/de/job/munchen-bayern/hr-generalist-schwerpunkt-recruiting-wmd/06640-0013274017-dede)

München, Bayern
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
2025-08-04T14:40:50Z

[
Personalreferent (w/m/d)
](https://www.roberthalf.com/de/de/job/munchen-bayern/personalreferent-wmd/06604-0013274188-dede)

München, Bayern
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
2025-08-04T15:52:21Z

[
Personalleiter (w/m/d)
](https://www.roberthalf.com/de/de/job/munchen-bayern/personalleiter-wmd/06640-0013268229-dede)

München, Bayern
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
2025-07-25T08:51:41Z

[
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d)
](https://www.roberthalf.com/de/de/job/munchen-bayern/senior-personalberater-sales-und-recruiting-wmd/jr-255141-dede)

München, Bayern
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
2025-08-29T10:34:27Z

[
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
](https://www.roberthalf.com/de/de/job/munchen-bayern/personalsachbearbeiter-wmd/06604-0013263809-dede)

München, Bayern
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
2025-07-18T07:29:29Z

[
(Sr.) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d) Technology
](https://www.roberthalf.com/de/de/job/munchen-bayern/sr-personalberater-sales-und-recruiting-wmd-technology/jr-256575-dede)

München, Bayern
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
2025-08-29T10:46:14Z

[
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
](https://www.roberthalf.com/de/de/job/munchen-bayern/personalsachbearbeiter-wmd/06604-0013274211-dede)

München, Bayern
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
2025-08-04T16:11:04Z

[
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
](https://www.roberthalf.com/de/de/job/martinsried-bayern/personalsachbearbeiter-wmd/06604-0013267063-dede)

Martinsried, Bayern
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
2025-07-23T14:50:37Z

[
Personalreferent (w/m/d) Personaladministration & Arbeitsrecht
](https://www.roberthalf.com/de/de/job/munchen-bayern/personalreferent-wmd-personaladministration-arbeitsrecht/06640-0013267911-dede)

München, Bayern
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
2025-09-02T14:04:14Z

Hr Business Partner People Relations (m/w/d) Job in München (80331) | Robert Half

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