Deine Aufgaben
- Du betreust ganzheitlich dir zugeordnete Geschäftsbereiche insbesondere die Redaktionen von Kölner Stadt-Anzeiger und Express und bist Sparringspartner:in für die jeweiligen Bereiche
- Du steuerst strategische Business- und HR Projekte und bist wichtige:r Impulsgeber:in für die Gestaltung der Unternehmenskultur
- Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungsprozessen
- Du übernimmst gemeinsam mit unserer anderen HR Business Partner:in Ownership für den Bereich Learning & Development
- Du agierst als Berater:in und Coach für Mitarbeitende und Führungskräfte zu verschiedenen Fragestellungen, leitest entsprechende Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung
- Du gestaltest im Rahmen unserer lernenden Organisation bewusst den gesamten Employee Lifecycle der Mitarbeitenden und stellst somit eine optimale Employee Experience sicher
- Du bist direkte:r und konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Betriebsräte der dir zugeordneten Geschäftsbereiche
Dein Profil
- Du verfügst über eine berufliche Qualifizierung im People & Culture-Bereich und hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Business Partner - Tätigkeit
- Du hast Spaß daran, mit geeigneten strategischen Learning & Development-Maßnahmen unsere Mitarbeitenden und unsere Organisation weiterzuentwickeln
- Du bist eine empathische und authentische Persönlichkeit, die gerne vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufbaut
- Du hast Lust, dich in die Inhalte unseres Geschäftsmodells hineinzudenken
- Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Schnittstellenkompetenz und Rollenflexibilität aus
- Du arbeitest gern eigenverantwortlich und übernimmst Ownership, um deine Themen voranzutreiben
- Du agierst proaktiv, bist neugierig und unterstützt uns mit deinen innovativen Ideen