Seit über 40 Jahren bewährt sich die STAR Group mit weltweit über 50 vernetzten Niederlassungen als Global Player für multilinguales Informationsmanagement und internationale Produktkommunikation. Mit herausragendem technischem und sprachlichem Know-how, innovativen Rationalisierungskonzepten und hohem Qualitätsanspruch leistet sie einen bedeutenden Beitrag zum Exporterfolg ihrer Kunden. Über 100 erfahrene Spezialist*innen machen STAR zum größten Anbieter der Branche in Deutschland.
Für unsere Zentrale in Sindelfingen suchen wir ab 01. Oktober Sie als
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
mit mindestens 30 Wochenstunden
In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung verantworten Sie den kompletten Employee Life Cycle in unserem Unternehmen. Sie sehen sich als ein Gestalter einer produktiven Unternehmenskultur und sorgen für ein attraktives und ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entwickeln können. Sie bringen ideale Voraussetzungen mit, wenn Sie sowohl konzeptionelle Themen entwickeln können aber auch vor operativer Personalsachbearbeitung nicht zurückschrecken.
Was Sie mitbringen sollten:
- einschlägiger Hochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Studiengang
- alternativ Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau oder vergleichbare Fortbildung
- erste Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
- sicheres Auftreten und kommunikative Persönlichkeit gepaart mit einem guten Gespür für Menschen und Situationen
- eigenverantwortliche, kooperative und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit, sowie die Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu organisieren und priorisieren
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Mitarbeit bei einem der Technologieführer in den Bereichen Informationsmanagement, Sprachtechnologie und Workflow-Automatisierung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein vielfältiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, eine angenehme Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien sowie ein flexibles Gleitzeitkonto in Verbindung mit Homeoffice-Optionen.
- Ein angemessenes Gehalt mit vielen Extras wie Fahrtkosten- und Verpflegungszuschüssen, Dienstrad-Leasing, kostenlosen Getränken und Angeboten zur Gesundheitsförderung.
- Ein erfrischendes Arbeitsklima mit kurzem Draht zur Geschäftsleitung.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per Mail an: STAR Deutschland GmbH, Anja Rabenda, karriere@star-deutschland.net.