Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Damit wir unsere spannenden HR-Projekte realisieren können, möchten wir unser Team noch weiter vergrößern: Sie haben ein offenes Ohr für die Interessen und Anliegen Ihrer zugeordneten Mitarbeiter:innen und Sparrings-partner:innen und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet im Bereich HR? Wir suchen ein proaktives Organisationstalent mit hands-on-Mentalität, das uns als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit am Standort München tatkräftig unterstützt. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Personalarbeit in einem wachsenden und dynamischen Umfeld!
Aufgaben, die motivieren:
- Expertise und Fingerspitzengefühl gefragt: Sie betreuen eigenverantwortlich mehrere Geschäftsbereiche, fungieren als Berater:in für die Führungskräfte und sind für die Belange Ihrer zugeordneten Mitarbeiter:innen in personellen, arbeitsrechtlichen sowie HR-organisatorischen Angelegenheiten und Fragestellungen da!
- Souverän und kommunikationsstark: Sie arbeiten eng mit unserem Talent Acquisition Team zusammen, um Mitarbeiter:innen für unserer verschiedenen Standorte zu gewinnen und begleiten diese vom Bewerbungsgespräch über das On- bis hin zum Off-boarding.
- Kreativität ist kein Fremdwort für Sie? Gemeinsam mit dem Personalmarketing sorgen Sie dafür, dass unsere Personalprozesse und -strategien entlang des Employee-life-cycles state-of-the-art sind.
- Keine Lust auf Routine? Sie legen einen Fokus auf die Personalentwicklung und bilden die Schnittstelle zu unserem Payroll-Provider.
Qualifikationen, die überzeugen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in HR-Prozessen sind selbstverständlich für Sie.
- Idealerweise bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.
- Sie können als Teamplayer in einem standortübergreifenden Team arbeiten und verfügen über eine gute Selbstorganisation.
- Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind serviceorientiert und übernehmen gerne Verantwortung.
- Deutsch und Englisch sind kein Problem für Sie.
Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!