Dein Profil
- nachweisbare, fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit mit abgeschlossener Ausbildung oder einem Studium
- mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- profunde Kenntnisse in der Erstellung interner Reports und Statistiken
- sicheres Standing und Begeisterung für das Personalwesen
- Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen
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Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.