Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer ähnlichen generalistischen HR‑Rolle
- Sicherer Umgang mit MS‑Office und hohe IT‑Affinität
- Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
- Strategisches, lösungsorientiertes Denken mit Blick für das große Ganze
- Kommunikationsstärke sowie souveräne Konfliktlösungsfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Innovationskraft, Veränderungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit