HR Business Partner (m/w/d)
Fr ein international ttiges Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persnlichkeit, die als strategischer Sparringspartner fr Fhrungskrfte agiert und gleichzeitig operative HR-Prozesse sicherstellt. In dieser Schlsselrolle gestalten Sie aktiv Organisationsvernderungen und tragen zur Weiterentwicklung einer modernen HR-Landschaft bei.
Ihre Aufgaben
- Strategische Beratung und Untersttzung von Fhrungskrften in allen HR-relevanten Themen
- Steuerung des gesamten Employee-Lifecycle fr einen definierten Geschftsbereich
- Begleitung von Organisationsvernderungen, Transformationsprozessen sowie Talent- und Nachfolgeplanung
- Umsetzung von Performance-Management-Prozessen und KPI-gesttzten Optimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und internationalen HR-Teams
- Hands-on-Untersttzung im operativen Tagesgeschft (Recruiting, Konfliktmanagement, HR-Administration)
- Mitwirkung an globalen HR-Initiativen und Projekten zur Prozessoptimierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjhrige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und sichere Steuerung komplexer Abstimmungen
- Tiefes Verstndnis moderner HR-Instrumente und arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Ausgeprgte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhhe
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalitt
- Souvernes Auftreten, Entscheidungsstrke und Lsungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft von ca. 20 %
Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
- Individuelles Onboarding fr einen optimalen Einstieg
- 30 Urlaubstage pro Jahr und Mglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschsse zur Kinderbetreuung und Leasingfahrrad
- Weiterbildungsmglichkeiten und regelmige Mitarbeiterevents
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner bei uns.