Für unseren modernen Kunden in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
HR Business Partner (m/w/d) / Senior Personalreferent (m/w/d)
in Vollzeit
in Vollzeit
Über uns
Personalhaus EXPERT ist Dein starker und kompetenter Partner, wenn Du eine neue berufliche Herausforderung suchst.
Unser Schwerpunkt liegt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
Als spezialisierter Personaldienstleister stehen wir für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus einem bundesweiten Netzwerk.
Unser Schwerpunkt liegt bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
Als spezialisierter Personaldienstleister stehen wir für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus einem bundesweiten Netzwerk.
Was bietet Dir unser Kunde?
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und Führungskräften, die Ihre Expertise schätzen
- Umfassende Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen wie ein Zuschuss für ein Dienstfahrrad, das Sie auch privat nutzen können, und eine betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten auf zahlreichen Online-Plattformen und in Partner-Shops
Was macht ein HR Business Partner (m/w/d) / Senior Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden?
- Sie beraten unsere Führungskräfte partnerschaftlich zu Personal- und Führungsthemen, wie Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, disziplinarische Maßnahmen und Mitarbeiterbindung
- Sie begleiten Mitarbeitergespräche (BEM, Entwicklungsgespräche etc.) sowie Vorstellungsgespräche in den Betrieben vor Ort
- Sie gestalten Veränderungsprozesse innerhalb des HR-Bereichs und in den Betrieben unter Einbeziehung der zuständigen Betriebsratsgremien
- Sie unterstützen die Umsetzung von Konzerninitiativen und arbeiten bei Bedarf in übergreifenden HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Standardisierung, Benefits)
- Sie arbeiten eng und konstruktiv mit dem regionalen HR-Team sowie unseren Zentralfunktionen in Hamburg und der zentralen Entgeltabrechnung zusammen
Was sind die Voraussetzungen, um bei unserem Kunden zu starten?
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich sowie relevante Erfahrung als Generalist (m/w/d) in der Führungskräftebetreuung und -Beratung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und die Fähigkeit, HR als Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe zu verstehen
- Kommunikationsstärke, um sowohl erfahrene Führungskräfte als auch gewerbliche Mitarbeiter (m/w/d) gezielt anzusprechen
- Eine proaktive Herangehensweise zur Gestaltung und Verbesserung von Prozessen, wobei Sie den richtigen Zeitpunkt und die richtige Dosierung in Abstimmung mit dem Team finden
- PKW-Führerschein und Bereitschaft zu regelmäßigen Besuchen der Betriebe in der Region (Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern
- Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses
- Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Deine berufliche Vorstellung
- Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen
- Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht Dir kurze Entscheidungswege bei unseren Kunden zu Deinem Vorteil
Wir freuen uns auf Dich!