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Unser Angebot
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Eine geregelte Wochenarbeitszeit von 40 Stunden
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zur Personalvermittlung
- Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
Gratifikationen
- Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
- Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
- Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.
Gesundheitsförderung
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen - unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
iGZ Tarifvertrag
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
- Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
- Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu 400€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.
Mitarbeiterangebote
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle als HR Business Partner (m/w/d):
Für unseren Mandanten, ein international agierendes Anlagenbauunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d):
- Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
- Mitgestaltung bei der Professionalisierung und Ergänzung von Personal- und Führungsinstrumenten sowie
deren Implementierung
- Unterstützung von HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Präsentation des Unternehmens auf Recruiting-Messen
Ihr Profil als HR Business Partner (m/w/d):
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mit dem Schwerpunkt Personalmanagement)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
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