- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus einem technischen, betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen
- Expertise im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Verhandlung mit dem Betriebsrat
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Bereitschaft, Verantwortung für den kompletten Mitarbeitenden-Zyklus zu übernehmen
- Freude am eigenständigen, lösungsorientierten Arbeiten sowie ein professionelles,positives und überzeugendes Auftreten
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit unsereninternationalen Kolleginnen und Kollegen
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