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HR Business Partner*in für unseren Industrie Service (w/m/d)
Stellen-ID: 16222
TÜV Rheinland Industrie Service GmbH
Befristet, Vollzeit
Köln
Ab sofort
- Der Job
- Benefits
- Über uns
- Bewerbungsprozess
- Kontakt
- Standort
Jetzt bewerben
Aufgaben
- ■Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen im Bereich der TÜV Rheinland Industrie Service GmbH.
- ■Dabei sind Sie strategische*r Partner*in für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
- ■Sie begleiten Personalprozesse und entwickeln sowie leiten HR-Projekte.
- ■Für das Business übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie die Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
- ■Auf Entscheiderebene wirken Sie als Teamplayer innerhalb unseres breiten Teams aus HR Servicefunktionen in Deutschland und den HR-Verantwortlichen in unseren weltweiten Regionen.
- ■Gegenüber Betriebsräten und Gremien positionieren Sie sich als vertrauensvolle*r Partner*in, verhandeln Ihre Ziele ergebnisorientiert und managen die Sitzungsinhalte.
- ■Unsere lokalen und globalen HR-Instrumente und -Standards wenden Sie zielgerichtet an und arbeiten vernetzt mit unserer globalen HR Steuerung.
- ■Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 3 Jahre befristet.
Profil
- ■Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
- ■Umfassende Berufserfahrung in einer HR-Rolle als strategische*r Partner*in
- ■Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
- ■Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der selbstständigen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- ■Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz in der Bandbreite der HR Themenwelt sowie eine ausgeprägte Kunden- und Geschäftsorientierung
- ■Eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Veränderungsbereitschaft runden ihr Profil ab
- ■sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft für gelegentliche Reisen
Standort für diesen Job
Nicole Sowinski
Recruiting
Zuständig für das Recruiting dieser Position
Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online über unser Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können von uns nicht entgegengenommen werden.
Was du sonst noch wissen solltest
Stellen-ID
16222
Vertragsart
Befristet
Beschäftigungsart
Vollzeit
Arbeitsmodell
Mobiles Arbeiten / Flex Office
Gesellschaft
TÜV Rheinland Industrie Service GmbH
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Darauf darfst du dich freuen:
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
Weiterbildungsangebote
Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
Mobiles Arbeiten
Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
Kantine
Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität
Kostenlose Parkplätze
Kein Stress bei der Parkplatzsuche
Vergünstigungen
Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf
Seminar „Neu bei TÜV Rheinland“
Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge
Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive Anlage für die Zukunft
Gut versichert
Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstige Versicherungen
Attraktive Karrieremodelle
Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene
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Service Functions/Cross Business Stream Functions
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication - sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
Wir setzen auf innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine starke Unternehmenskultur, um Mitarbeitende zu fördern, effiziente Strukturen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Unsere Arbeit ist vielseitig und reicht von der Entwicklung moderner HR-Programme über die Optimierung globaler Finanzprozesse bis hin zur Sicherstellung höchster Compliance- und Qualitätsstandards.
Gestalte mit uns die Zukunft von TÜV Rheinland!
In unseren Service Funktionen kannst Du deine Expertise einbringen, Prozesse optimieren und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten. Wir bieten Dir ein internationales, dynamisches Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!
Erfahre mehr über uns als Arbeitgeber
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Dein Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung
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Dein*e Ansprechpartner*in
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Unsere Recruiter*innen stehen gerne per E-Mail für Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess zur Verfügung:
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Nicole Sowinski
Recruiting
Allgemeine Fragen beantwortet die TÜV Rheinland Hotline unter:
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HR Business Partner*in für unseren Industrie Service (w/m/d)
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Stellen-ID
16222
Vertragsart
Befristet
Beschäftigungsart
Vollzeit
Arbeitsmodell
Mobiles Arbeiten / Flex Office
Gesellschaft
TÜV Rheinland Industrie Service GmbH
Kontakt
Nicole Sowinski
jobs@de.tuv.com
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Aufgaben
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- ■Unsere lokalen und globalen HR-Instrumente und -Standards wenden Sie zielgerichtet an und arbeiten vernetzt mit unserer globalen HR Steuerung.
- ■Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 3 Jahre befristet.
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- ■Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
- ■Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der selbstständigen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- ■Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz in der Bandbreite der HR Themenwelt sowie eine ausgeprägte Kunden- und Geschäftsorientierung
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