Rahmendaten
HR Business Partner Consulting Services (m/w/x) Aufgaben Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen mitarbeiterbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen Beratung bei der Identifizierung von Personalentwicklungsbedarfen in der gesamten Kundenorganisation Beratung zu einem effizienten Onboarding neuer Mitarbeitender Beratung zur Organisationsentwicklung und zu einer guten Organisationsstruktur Beratung der Kundengruppe im gesamten Performance-Prozess (Bonus, Gehaltsanpassungen, Beurteilungen) Beratung bei Interaktionen mit dem Betriebsrat Entwicklung von Projektplänen und regelmäßigen Updates gemäß Vereinbarung Anforderungen 8 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (intern oder als Berater:in) in einem internationalen Umfeld Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Glaubwürdige Persönlichkeit, die als vertrauenswürdige:r Berater:in und Expert:in wahrgenommen wird Projekterfahrung im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Projekterfahrung in einer Matrixorganisation Erfahrung in der Pharmaindustrie ist von Vorteil