Über die Position:
In Deiner Rolle als Head of Human Resources verantwortest Du die gesamte HR-Strategie und -Organisation der Elcowire-Gesellschaften in Deutschland. Du gestaltest aktiv die Zukunft der Personalarbeit, entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und stehst Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden als beratender Partner zur Seite.
Deine Hauptaufgaben sind:
- Sicherstellung einer generalistischen und effizienten Personalarbeit entsprechend der Anforderungen der Gesellschaften Elcowire Rail GmbH, Elcowire GmbH und Elcowire Holding GmbH mit einem Personalbetreuungsvolumen von ca. 270 Mitarbeitenden und 143 Versorgungsempfängern
- Gesamtverantwortung für alle Personalprozesse, von Rekrutierung bis Austritt
- Planung, Durchführung und Steuerung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Abmahnungen, Kündigungen etc.) unter Beachtung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Beratung und Coaching von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Verhandlung und Abschluss von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen
- Verantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung, Reisekosten und Zeiterfassungssysteme
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Aufbau eines modernen HR-Managementsystems
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Verantwortung für die betriebliche Ausbildung und das Gesundheitsmanagement
- Personalmarketing, Employer Branding und Aufbau externer Netzwerke
- Budgetplanung und -kontrolle der Personalkosten
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Teilnahme an relevanten Unternehmensgremien
Das erwarten wir von Dir:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Human Resources, BWL oder vergleichbares Studium)
- Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens 5 Jahre in leitender HR-Funktion
- Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Engagement und Hands-on-Mentalität
- Sicheres, diskretes und empathisches Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
- Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Betriebsverfassungs-, Tarifvertrags- und Arbeitsrecht
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, familiäres Arbeitsumfeld und schnelle Entscheidungswege
- Offenes und teamorientiertes Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge