Head of HR (m/w/d)
60320 Frankfurt am Main ab sofort
Für unseren internationalen Kunden im Großraum Frankfurt am Main Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Catering- und Gastronomiedienstleistungen eine/n Head of HR (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie:
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Gehalt zwischen 70 - 90.000 EUR p.a. (je nach Erfahrung)
- Internationales Arbeitsumfeld in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem globalen Unternehmen
- Kostenfreies Mittagessen und kollegiales Arbeitsumfeld
Das sind Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für HR und Führung von 5-6 Mitarbeitenden (Directs), Verantwortung für ca. 300 interne und ca. 200 externe Mitarbeitende deutschlandweit
- Steuerung des gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung bis Austritt
- Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen (Payroll, Zeiterfassung)
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen
- Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen und Prozessen
- Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Abrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen
- Gelegentliche Reisen zu weiteren Standorten (Berlin und München)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal z. B. Business Administration oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement
- Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Payroll und Recruiting
- Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, Französisch und weitere Sprachen sehr vorteilhaft
- Erfahrung im Dienstleistungsbereich und/oder dynamischen Arbeitsumfeld wünschenswert
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder per Mail an doreen.mothes@talentim.de Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wie wir im Sinne der datenschutzrechtlichen Vorgaben mit Ihren Bewerberdaten verfahren, können Sie unter einsehen.