Head of Growth / Performance Marketing [m/w/d] Als interdisziplinär agierende Unternehmensgruppe unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre digitale Transformation erfolgreich zu gestalten: Von der Strategie über Cloud & Infrastruktur, Modern Work bis hin zu IT-Security und Compliance. Mit inzwischen über 500 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten haben wir uns als verlässlicher Partner für den Mittelstand etabliert - und wachsen weiter. Zur Verstärkung unseres Teams und zum Aufbau einer neuen Rolle suchen wir ab sofort einen Head of Growth/ Performance Marketing [m/w/d] , der unsere Wachstumsstrategie ganzheitlich verantwortet, neue Skalierungspotenziale identifiziert und gemeinsam mit Marketing und Sales nachhaltiges Wachstum vorantreibt. Das erwartet dich bei uns
- Große Gestaltungsmöglichkeit & echte Verantwortung
- Sichtbaren Impact innerhalb weniger Monate
- Kurze Entscheidungswege
- Leistungsorientierte Vergütung
Deine Verantwortungsbereiche Wir sind eine stark wachsende IT-Unternehmensgruppe. Marketing soll bei uns keine Begleitmusik , sondern Wachstumstreiber sein. Dafür suchen wir keine Konzept-Person, sondern jemanden, der liefert, misst und Verantwortung übernimmt . Deine Mission
- Du baust unsere B2B Lead- & Demand-Generation von Grund auf weiter aus
- Du verantwortest Input & Output : Budget, Kampagnen, Leads, Pipeline
- Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Vertrieb zusammen
- Du lieferst Quick Wins - und baust parallel Struktur auf
- Du packst selbst mit an (Setups, Kampagnen, Landingpages, Tests)
Deine Aufgaben
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Google, LinkedIn, Meta)
- Aufbau eines klaren B2B-Funnels (Lead → MQL → SQL)
- Steuerung von Content & Website mit klarer Conversion-Logik
- Reporting & KPI-Tracking (CPL, CAC, Conversion, Pipeline-Beitrag)
- Priorisierung eines kleinen Teams (Werkstudenten, Webadmin)
- Enge Abstimmung mit Vertrieb & Geschäftsführung
Was Du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung in B2B Performance / Growth Marketing
- Nachweisbare Erfolge in Lead-Generierung (keine Buzzwords)
- Hands-on-Mentalität: Du kannst selbst umsetzen
- Zahlenaffinität & Ownership für Ergebnisse
- Erfahrung im Aufbau unter unklaren Bedingungen
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar zu liefern
Das passt nicht zu uns:
- Du willst primär Konzepte schreiben
- Du brauchst große Teams, um wirksam zu sein
- Du fühlst dich unwohl mit klaren KPIs
- Du hast keinen Bezug zu Sales & Umsatz
Hast Du Fragen? Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450. Deine Ansprechpartner: Lisa Stöckl Alexander Becker überdurchschnittliche Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungen Wertschätzung Flache Hierarchien Remote Work Ready for IT? Jetzt bewerben Disclaimer Achtung, wenn Sie auf „Für diese Stelle bewerben“ klicken verlassen Sie unsere Seite und werden auf die Webseite der GBC-Gruppe weitergeleitet, zu der unser Unternehmen zugehörig ist. Die nachfolgende Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt dann in gemeinsamer Verantwortlichkeit innerhalb der GBC-Gruppe. Weitere Informationen, zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten innerhalb der Gruppe finden Sie Dienstleistungen Unternehmen Folge uns auf: Beratung: +49 5691 8900 501 Fax: +49 5691 8900 44 © Copyright 2025 - Pohl Consulting Team GmbH