Was du bei uns bewegst
- Du bist verantwortlich für die Gruppe HR Service-Management in der Abteilung People Services, definierst Team-Ziele, erstellst Roadmaps, verfolgst diese konsequent und führst interdisziplinäre, mehrköpfige Teams.
- In Bezug auf die konzernweite HR-Plattform bist du für die strategische Ausrichtung verantwortlich und steuerst die Releases zwecks Digitalisierung der HR-Prozesse.
- Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung im People Service voran und stellst die dauerhafte Prozessverbesserung sicher. Dazu zählen Standardisierung, Vereinheitlichung und Digitalisierung von Prozessen.
- Die Definition des Dienstleistungskataloges und -versprechens gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Sicherstellung und der Ausbau der vorhandenen HR-IT-Landschaft.
Was dich ausmacht
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (o. ä.), idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder IT
- Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb eines HR-Konzernumfelds
- Relevante Berufserfahrung im Shared-Service-Umfeld
- Digitalisierungskompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Personal- und Budgetverantwortung
- Gute Englischkenntnisse