Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Westfalen suchen wir Sie ab dem 01.03.2026 als Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Finanzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung und Steuerung des Geschäftsbereiches Finanzen und der IT der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung sowie fachlicher Abstimmung mit der Zentrale
- Festlegung und Steuerung der strategischen und operativen Arbeitsziele des Geschäftsbereiches inklusive Budgetverantwortung
- Berichterstattung zu den Aufgaben und der Zielerreichung des Geschäftsbereichs Finanzen gegenüber der Niederlassungsleitung
- Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Geschäftsbereichs
- Im Verantwortungsbereich beachten sie die konsequente Nutzung vorhandener Systeme, um eine hohe Datenqualität zu erreichen
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs
- Steuerung der IT Aufgaben der Niederlassung gemäß des Operating Modells des Geschäftsbereiches IT
- Abstimmung und Koordination mit anderen Geschäftsbereichen oder nachgeordneter Abteilungen zu übergreifenden Themen
Das sollten Sie mitbringen
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, einer Fachrichtung mit vergleichbaren Inhalten oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Fundiertes Wissen und mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabengebieten Finanzen und Controlling oder Einkauf sowie ausgeprägte Führungskompetenz
- Nachweisbare, langjährige Führungserfahrung
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Das wäre wünschenswert:
- Sicherer Umgang M365, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
- Erfahrung im Management von zentralen bzw. Shared Service IT-Organisationen
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
- Sie besitzen ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung und geben praxisorientierte Impulse zur Optimierung digitaler Prozesse geben.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: AT
Die Vergütung erfolgt Außertariflich.
Bitte bewerben Sie sich über die Karriereseite bis einschließlich 02.02.2026.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt.