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Gebietsleitung Vertrieb (m/w/d) G 281-25 für den Raum NRW
Positionsziel
Ein traditionsreiches, seit den 80iger Jahren gegründetes, mittelständisches Unternehmen für Damenmode sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und vertriebsstarke Gebietsleitung (m/w/d) für die Region Nordrhein-Westfalen.
- Regionale Verantwortung für 20-25 Filialen
Hardfacts
Unser Mandant ist ein etabliertes und profitables Unternehmen in DE und AT mit internationalen Beschaffungsstrukturen, das seit Jahrzehnten für trendbewusste, casuallastige Damenmode steht. Mit einem stetig wachsenden Filialnetz im DE und AT, sowie einem klaren Fokus auf Kundennähe, Markenidentität und modernem Einkaufserlebnis, setzt das Unternehmen die positive Entwicklung auch in schwierigen Marktsituationen fort.
Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, stilistische Vielfalt und ein agiles, innovationsfreudiges Arbeitsumfeld zeichnen die Unternehmenskultur aus. Die Organisation befindet sich auf einem dynamischen Wachstumskurs - geprägt von Internationalität, Teamgeist und einer klaren Vision für die Zukunft des stationären und digitalen Handels.
Kernaufgaben
- Planung und Steuerung von 25 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten in Ihrer Vertriebsregion
- Führung, Entwicklung und Motivation der Store-Teams über die direkten Filialleitungen
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards in Bezug auf Visual Merchandising, Servicequalität und Markenauftritt
- Aktives Warenmanagement
- Forcierung der Expansion und Unterstützung der Expansionsmanager
- Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten
- Zusammenarbeit mit zentralen Fachabteilungen (z. B. HR, VM, Expansion) und aktive Beteiligung an Projekten und Optimierungsprozessen
Anforderungen
- Außendiensterfahrungen in der Filial- und Mitarbeiterführung im Einzelhandel - idealerweise aus der Mode-, Schuh- oder Accessoires-Branche
- Pragmatische, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und eine natürliche Führungspräsenz
- Begeisterung für Trends, Ästhetik und kundenorientiertes Arbeiten
- Reisebereitschaft innerhalb der Region NRW sowie gelegentliche Besuche in der Unternehmenszentrale
Qualifikationen
- Einzelhandelsspezifisches Knowhow
- Fundierte Erfahrung in der Führung und Steuerung von Filialen
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz in den wesentlichen KPI´s des Stationärgeschäfts, idealerweise im Bereich Fashion
- Sichere Anwendung in der Auswertung und dem Reporting der täglichen Instrumente: Warenwirtschaftssysteme, MS Office u.a.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. We connect.
Kontaktdaten
Herr Michael Groß
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