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Fachkraft Personal (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Fachkraft Personal (m/w/d) im Rahmen einer Nachbesetzung.
Das erwartet Sie
- Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inklusive Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit Fachabteilungen und der Leitung Personal
- Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung, insbesondere Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien
- Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
- Erstellung und Pflege geeigneter Personalstatistiken
- Koordination von Recruiting-Veranstaltungen, einschließlich Vorbereitung von Messeständen, Unterlagen und Präsentationen
Wir bieten Ihnen
- Entlohnung gemäß Tarifvertrag und betrieblichen Vereinbarungen
- Wöchentliche Arbeitszeit nach tariflicher Regelung
- Große Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege bei einem auf nachhaltigen Wachstum und Erfolg ausgerichteten Familienunternehmen
- Individuelle Einarbeitung
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein Unternehmen, das noch viel erreichen und bewegen will und Ihnen deshalb ein hohes Maß an Eigenverantwortung überträgt.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal-management oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Personalfach-kaufmann (m/w/d) bzw. Betriebswirt (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung im Personalmanagement
- Freude an konzeptionellen Aufgaben, eine ausgeprägte Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge weiterzuentwickeln
- Hohes Maß an Diskretion, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung, idealerweise mit P&I LOGA
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen und ATOSS