Fachberater Schwerpunkt Banksteuerung und Meldewesen (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
2025-12-23
Frankfurt
Aufgaben
- Übernahme einer verantwortlichen Rolle im Rahmen der strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Themen des Bedarfsfeldes Steuerung und Controlling im Kundenservice
- Strukturierung fachlicher Themen und Fragestellungen, insbesondere zwischen den Abteilungen sowie mit relevanten Schnittstellenpartnern und Entwicklung geeigneter Lösungsansätze
- Leitung von Projekten im Banksteuerungs- und im Kundenservice-Umfeld mit der Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Geschäftsbereich zur Umsetzung von Projekten und spezifischen Themenstellungen der Banksteuerung / Meldewesen
- Einarbeitung in neue strategische und komplexe Themenfelder der Banksteuerung / Meldewesen
- Unterstützung der Bereichsleitung bei Sonderaufgaben z. B. Erstellung managementgerechter Präsentationen und Strategiekonzepte und Mitwirkung bei bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten Wissenstransfer und die Koordination von Themen der Banksteuerung im Hinblick auf Schnittstellen z.B. S-Rating und Risikosysteme, Produktmanagement, Kundenberatung und Anwendungsentwicklung
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens acht Jahre fachbezogene Berufserfahrung mit fundiertem bankfachlichem und prozessualem Know-how sowie nachweisbares Fachwissen im Themenumfeld Banksteuerung / Meldewesen
- Hohes Maß an Initiative und Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit Kooperationsbereitschaft und Teamgeist bei der Einarbeitung und Umsetzung neuer Themen innerhalb der Banksteuerung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Ziel- und Kundenorientierung
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer prozessorientierten und kundenfokussierten End-to-End-Denkweise
- Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, gepaart mit Zuverlässigkeit, Teamgeist und hoher Eigenmotivation
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