Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung für unserer Abteilung Human Resources eine/n Department Head Human Resources (m/f/d)
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Leitung des Bereichs Human Resources einschließlich aller HR-Kernprozesse
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit der Geschäfts- und Unternehmensstrategie
- Beratung und Unterstützung des General Managements sowie der Führungskräfte in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Verantwortung für die Personal- und Personalkostenplanung sowie für die Personalbeschaffung
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personal- und Führungskonzepte
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
- Steuerung und Begleitung von Change-, Kultur- und Transformationsprozessen
- Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung, HR-Analytics sowie datenbasierter Entscheidungsprozesse
- Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung von Beurteilungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Gewährleistung arbeitsrechtlicher Compliance sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
- Mehrjährige Berufs- sowie Führungs- und Managementerfahrung im Human-Resources-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Einsatz moderner HR-Instrumente
- Ausgeprägte strategische Kompetenz in Verbindung mit hoher operativer Umsetzungsstärke
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Beratungs- und Führungskompetenz
- Nachgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Unsere Benefits
- 30 Urlaubstage
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Flexibles Arbeitszeitenmodell
- Aktive Mitgestaltung in dynamischen Teams
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Verpflegungszuschuss
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
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Human Resources
Lyoner Str. 9
60528 Frankfurt/Main
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