Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 3877 von 16.01.2026 bis 24.02.2026.
Consultant KM-Finanzen bewirtschaftungs- und kassennahe Themen (w/m/d)
Komm.ONE AöR Standort Stuttgart
2026-01-17
Stuttgart
Ihre Aufgaben
- Projektarbeit im Umfeld des KM-Finanzen
- Beratung in bewirtschaftungs- und kassennahe Themengebieten wie Darlehensverwaltung, Geschäftspartner-workflow und -konsolidierung, Regionalstruktur, Kassenbaustein und Kassenbuch
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Online-Seminaren für unsere Projektkunden
- Unterstützung und Mitarbeit in der Qualitätssicherung und im Anforderungsmanagement
- Erstellung von Dokumentationen und Handbüchern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, oder Ausbildung in der kommunalen Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse im Finanzwesen, Haushalts- und Rechnungswesen im kommunalen Umfeld
- Kenntnisse in SAP
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Temporäre Reisebereitschaft
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
Wir bieten
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
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