Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.3_4872991_1007 von 19.12.2025 bis 26.01.2026.
Ihre Aufgaben
- Anwenderbetreuung für KM-Finanzen (SAP) im Second-Level online und bei unseren Kunden vor Ort
- Schwerpunktthemen sind: Tagesabschluss, Elektronischer Kontoauszug, Geschäftsjahreswechsel und weitere Verbuchungen im Zahlungsverkehr
- Planung und Durchführung von Anwenderschulungen und -workshops kassenrelevanter Themen in Präsenz und online
- Erstellung von Dokumentationen und Anwenderinformationen
- Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur stetigen Verbesserung der Anwenderbetreuung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Wirtschaftsingenieur (DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung
- Logisches und analytisches Denkvermögen
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
- Gute Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohe Kundenorientierung und Affinität zur Digitalisierung
- Deutschkenntnisse (mind. Level C1)
Wir bieten
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern
Mehr anzeigen