Consultant Employer Branding & Strategy Success (m/w/d)
TALENTSCOUT CONSULTING GmbH
2026-01-13
Siegen
Consultant Employer Branding & Strategy Success (m/w/d)
- Standort(e): Siegen
- Fachbereich: Unternehmensberatung
- Beschäftigungsart: Berufserfahrene
In Ihrer Rolle als Consultant Employer Branding & Strategy Success (m/w/d) begleiten Sie Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke strategisch aufzubauen und nachhaltig im Markt zu verankern. Sie verbinden Strategie, Psychologie und Kommunikation und helfen Kunden dabei, relevanter für ihre Mitarbeitenden und Bewerber zu werden.
Sie arbeiten eng mit Geschäftsführungen, Führungskräften und internen Teams zusammen und entwickeln Employer-Branding-Konzepte, die nicht nur gut aussehen, sondern messbar wirken.
Ihre Vorteile
- Anspruchsvolle Beratungsrolle mit direktem Einfluss auf Strategie und Kultur von Unternehmen
- Arbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und HR-Leitung
- Abwechslungsreiche Kundenprojekte mit hoher strategischer Tiefe
- Möglichkeit, eigene Schwerpunkte im Employer Branding weiterzuentwickeln
- Flexible Arbeitsweise mit Homeoffice-Option
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Beratungsumfeld
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Prozessen (Analyse, Positionierung, Strategie, Implementierung, Evaluation)
- Durchführung von Workshops, Moderationen und interaktiven Formaten mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Präsentation von Ergebnissen und Strategien auf Geschäftsführungs- und Managementebene
- Enge Zusammenarbeit mit internen und kundenseitigen Teams zur nachhaltigen Umsetzung
- Strategische Weiterentwicklung laufender Kundenprojekte
- Pflege und Weiterentwicklung kundenspezifischer Roadmaps
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Beratungsprodukte im Bereich Employer Branding
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium z. B. in Wirtschaftspsychologie, BWL (HR), Kommunikationswissenschaft, Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Employer Branding, HR-Strategie, Personal- oder Organisationsentwicklung oder in der Unternehmensberatung
- Sehr gutes Verständnis für HR-Strategien, Change-Prozesse und Führungskräftearbeit
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Entwicklungsformaten
- Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Struktur
- Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenprojekten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail c.fallmann@talentscout.de oder bewerben Sie sich direkt über unsere Webseite.
Ansprechpartner: Coleen Fallmann
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