Bremen
Ihre Aufgaben
- Vorantreiben, Umsetzen und Implementieren der HR-Strategie und HR-Prozesse
- Begleitung und Beratung der Fachbereiche und des Managements zu strategischen Personalthemen
- Förderung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Einhaltung der nationalen arbeitsrechtlichen und konzerninternen Richtlinien sowie der Ethics und Compliance Standards
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Betriebsräten und HR-Teams
- Planung und Durchführung von internem und externem Recruiting (u.a. Interviews, Gehaltsverhandlungen)…