Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für den Geschäftsbereich Personal, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt, Hannover oder Münster eine
Assistenz für den Geschäftsbereich Personal (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams, das nicht nur die Gegenwart, sondern auch die Zukunft unserer Zusammenarbeit in der FI mitgestaltet.
Assistenz für den Geschäftsbereich Personal (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
2025-12-20
Frankfurt
Assistenz für den Geschäftsbereich Personal (m/w/d)
Benefits bei der Finanz Informatik
Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.
Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.
Aufgaben
Organisation des Geschäftsbereichs-Sekretariats und erforderliche Planung und Organisation von Terminen, Workshops inkl. Vor- und Nachbereitung
Wahrnehmung von Sekretariats- und Sachbearbeitungsaufgaben des Geschäftsbereiches
Bearbeitung und Erledigung von Korrespondenz (Mails, Termine, Telefonate)
Organisation von Dienstreisen sowie Budgetkontrolle
Durchführung von Recherchen und Analysen sowie Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
Durchführung von projektbezogenen Sonderaufgaben
Wahrnehmung von Sekretariats- und Sachbearbeitungsaufgaben des Geschäftsbereiches
Bearbeitung und Erledigung von Korrespondenz (Mails, Termine, Telefonate)
Organisation von Dienstreisen sowie Budgetkontrolle
Durchführung von Recherchen und Analysen sowie Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
Durchführung von projektbezogenen Sonderaufgaben
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste relevante Berufserfahrung, vorzugsweise mit Erfahrung im Personalbereich
Kenntnisse in der Ausübung sach- und terminorientierter Sekretariatsaufgaben und -prozesse
Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern
Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln sowie Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
Professionelle Nutzung der MS Office-Programme und sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Kenntnisse in der Ausübung sach- und terminorientierter Sekretariatsaufgaben und -prozesse
Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern
Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln sowie Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
Professionelle Nutzung der MS Office-Programme und sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 731/A!
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Bewerbung
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Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen.
Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier.
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