Wir suchen HR Manager Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) für Berlin
- die als Teil unseres Recruiting-Teams neue Kolleginnen und Kollegen finden und diese mit Gespür für ihre Interessen für die IVU gewinnen
- die neue Strategien zur Bewerberansprache und -auswahl entwickeln und umsetzen
- die sich für Aufgaben im internationalen IT-Umfeld begeistern und den öffentlichen Verkehr spannend finden
Als HR Manager (m/w/d)
- verantwortest Du die aktive Personalgewinnung für anspruchsvolle Suchen, wie Führungspositionen oder Fachexperten
- entwickelst Du Active Sourcing Strategien und leitest unsere Studierenden an
- bist Du als Experte für das Thema Active Sourcing Hauptansprechpartner für Deine Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte
- überzeugst Du aktiv und passiv suchende Kandidatinnen und Kandidaten mit inhaltlichen, technischen und kulturellen Argumenten von der IVU
- gestaltest Du unsere Employer Branding Strategie mit und vertrittst die IVU auf Plattformen, in Karrierenetzwerken und auf Social Media
Wir freuen uns auf Kollegen (m/w/d)
- die ein abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing mitbringen
- die verstehen, dass es neben technischen und fachlichen Skills auch auf den Cultural Fit der neuen Kolleginnen und Kollegen ankommt
- die wissen, welche Themen unsere Zielgruppe beschäftigen und auf Augenhöhe kommunizieren
- die keine Scheu haben, Kandidatinnen und Kandidaten direkt anzusprechen und dies mit dem richtigen Feingefühl machen
- die eigenverantwortliches Handeln und die Zusammenarbeit mit offenen und intelligenten Menschen schätzen
Interessiert?
Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per Mail an job@ivu.de oder klicke auf den Bewerbenbutton:
Bei Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu Deiner Bewerbung, sind wir gerne für Dich da. Schreibe uns einfach eine E-Mail oder rufe uns an.
Wir freuen uns auf Dich!
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