Akquisekraft (m/w/d) - Vertrieb & Terminierung
Standort: Hanau
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Über uns
ONE Personal (NL Hanau) - wir besetzen für Kunden in Lager/Produktion/Logistik & Office. Wir wachsen stark und suchen eine Akquisekraft, die telefonische Neukunden- und Bestandskundenakquise übernimmt, Termine legt und unseren Disponenten den Rücken freihält.
Dein Profil
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Vertriebsaffin, telefonstark, abschlusssicher, strukturiert
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Deutsch sicher in Wort & Schrift, professionelles Auftreten
*
Erfahrung in Personaldienstleistung/Zeitarbeit oder B2B-Telefonvertrieb von Vorteil
*
CRM-Routine wünschenswert; Führerschein nice-to-have
Vertriebsaffin, telefonstark, abschlusssicher, strukturiert
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Deutsch sicher in Wort & Schrift, professionelles Auftreten
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Erfahrung in Personaldienstleistung/Zeitarbeit oder B2B-Telefonvertrieb von Vorteil
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CRM-Routine wünschenswert; Führerschein nice-to-have
Wir bieten
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Fixum + erfolgsabhängiger Bonus
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Klare Playbooks, warme Leads & Bestandskundenstock
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Kurze Wege, ehrliches Feedback, viel Gestaltungsfreiheit
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Moderne Tools
Fixum + erfolgsabhängiger Bonus
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Klare Playbooks, warme Leads & Bestandskundenstock
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Kurze Wege, ehrliches Feedback, viel Gestaltungsfreiheit
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Moderne Tools
Deine Aufgaben
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Telefonakquise: tägliche Outbound-Calls an Entscheider (Einkauf, Betriebs-/Niederlassungsleitung, HR)
*
Bedarfscheck: Einsatzprofile, Köpfe, Schichten, Starttermine, GVP-/IGZ-Rahmen klären
*
Terminierung: eigene Vor-Ort-Termine (bei Eignung) oder für Disponenten/Außendienst buchen
*
Nachfassen: Angebote/Präsentationen versenden & aktiv nachtelefonieren (Follow-ups)
*
Bestandskundenpflege: regelmäßige Bedarfsabfragen, Reaktivierung inaktive Kunden
*
Mailings: Kampagnen planen, versenden, auswerten (Telefon-Nachfass)
*
Dokumentation: sauber im System dokumentieren
Telefonakquise: tägliche Outbound-Calls an Entscheider (Einkauf, Betriebs-/Niederlassungsleitung, HR)
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Bedarfscheck: Einsatzprofile, Köpfe, Schichten, Starttermine, GVP-/IGZ-Rahmen klären
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Terminierung: eigene Vor-Ort-Termine (bei Eignung) oder für Disponenten/Außendienst buchen
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Nachfassen: Angebote/Präsentationen versenden & aktiv nachtelefonieren (Follow-ups)
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Bestandskundenpflege: regelmäßige Bedarfsabfragen, Reaktivierung inaktive Kunden
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Mailings: Kampagnen planen, versenden, auswerten (Telefon-Nachfass)
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Dokumentation: sauber im System dokumentieren
So misst du Erfolg (klar & fair):
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Tägliche Zahlen Auswertung
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Qualifizierte Termine (eigene/Team)
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Angebots-→ Auftrag-Conversion / reaktivierte Kunden
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Tägliche Zahlen Auswertung
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Qualifizierte Termine (eigene/Team)
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Angebots-→ Auftrag-Conversion / reaktivierte Kunden
Kontaktdaten für Stellenanzeige
per E-Mail an: Bewerbung.hu@one-personal.de
per E-Mail an: Bewerbung.hu@one-personal.de
oder gerne auch telefonisch unter: 06181 428900
Abteilung(en): Office
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ-DGB
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ-DGB