Flexible
Arbeitszeiten
Wir bieten
Digitale
Coachingplattform
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Kreativer
Freiraum
Freiraum
Systematische
Weiterbildung
Weiterbildung
Methodische
Einarbeitung
Einarbeitung
Familienfreundliches
Unternehmen
Unternehmen
Corporate
Benefits
Moderne
Ausstattung
Ausstattung
Flexible
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten
Digitale
Coachingplattform
Coachingplattform
Kreativer
Freiraum
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Systematische
Weiterbildung
Weiterbildung
Methodische
Einarbeitung
Einarbeitung
Familienfreundliches
Unternehmen
Unternehmen
Corporate
Benefits
Moderne
Ausstattung
Ausstattung
Wir bieten
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort Berlin Beginn 01.04.2026 Beschäftigungsart Full-time employee Wochenstunden 40 Bereich Welfare
Standort
Beginn
Beschäftigungsart
Wochenstunden
Bereich
Berlin
01.04.2026
Full-time employee
40
Welfare
T 0431 200 696 99 | Ansprechpartner: Nora Skorsinski
T 0431 200 696 99 | Ansprechpartner: Nora Skorsinski
Abteilungsleitung People Development / Personalentwicklung
Wir suchen dich in Vollzeit für unsere Kieler Zentrale (anwesenheit in Kiel an mindestens 3 Tagen/ Woche in den ersten 12 Monaten, danach 1 bis 2 Tage), außerdem wünschen wir uns Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland.
Gestalten. Verbinden. Wirksam machen.
Wir, die gsm GmbH, sind mit 28.000 Coachingeinheiten je Woche der führende Coachinganbieter in Deutschland. Als zertifizierter sozialer Bildungsträger unterstützen wir in ganz Deutschland an 300 Standorten Menschen bei der Bewältigung von Herausforderungen und insbesondere auf ihrem Weg in das Berufsleben. Wir entwickeln innere Stärken, Selbstbewusstsein und Eigenmotivation der Menschen, die unsere Unterstützung wünschen und brauchen.
Unsere Zentrale in Kiel steuert den bundesweiten Einsatz unseres exzellent ausgebildeten Coaches mit insgesamt über 1.400 Mitarbeitenden, die mit über 95% für uns in Festanstellung tätig sind.
Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Coaches und Mitarbeitenden macht den entscheidenden Unterschied für die Qualität unserer Dienstleistung und die daraus resultierende Wirkung und Zukunftsfähigkeit. Dies ist die Grundlage, die uns seit 2011 kontinuierliches Wachstum und Gewinnung von Marktanteilen erlaubt hat.
Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die Abteilungsleitung im Bereich People Development verantwortet und gemeinsam mit uns für gsm hohe, zukünftsfähige Standards in der Personalentwicklung gestaltet und damit die Grundlagen für unseren weiteren Wachstumspfad national und international stärkt.
Du übernimmst die end-to-end Verantwortung für den Personallebenszyklus bei gsm: von der Schnittstelle zum Recruiting über Onboarding, Weiterentwicklung, Performance und Bindung bis hin zu Exit, inklusive Führungskräfteentwicklung und interne Lernplattformen.
Du arbeitest abteilungsübergreifend und gestaltest aus bestehenden und zukünftigen Elementen ein Gesamtsystem mit einer effektiven und messbaren Wirkung.
Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die Abteilungsleitung im Bereich People Development verantwortet und gemeinsam mit uns für gsm hohe, zukünftsfähige Standards in der Personalentwicklung gestaltet und damit die Grundlagen für unseren weiteren Wachstumspfad national und international stärkt.
Du übernimmst die end-to-end Verantwortung für den Personallebenszyklus bei gsm: von der Schnittstelle zum Recruiting über Onboarding, Weiterentwicklung, Performance und Bindung bis hin zu Exit, inklusive Führungskräfteentwicklung und interne Lernplattformen.
Du arbeitest abteilungsübergreifend und gestaltest aus bestehenden und zukünftigen Elementen ein Gesamtsystem mit einer effektiven und messbaren Wirkung.
Deine Aufgaben
- Operative Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Personalentwicklungsansatzes bei gsm
- Übersetzung strategischer Zielbilder in praktikable Formate des Personallebenszyklusstrukturen, inkl. Organisation, Implementierung und Weiterentwicklung
- Umsetzung und Weiterentwicklung eines Talentmanagementssystems, inkl. Entwicklungslogiken, Lernpfaden und Kompetenzbausteine
- Operative Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprogrammen und Lernangebote gemeinsam mit der gsm Akademie als Zentrum für Coaching-Exzellenz
- Mitwirkung am Personalentwicklungsprojekt in enger Zusammenarbeit mit Corporate Development und Überführung der Projektergebnisse in den operativen Betrieb
- Aufbau klarer Standards, Blueprints und Leitplanken für Führungskräfte, inkl. Begleitung und Beratung von Führungskräften in Entwicklungs- und Personalfragen
- Aufbau eines effektive Führungskräfte-Coaching-Prozesses, der internationale Marktstandards setzen wird
- Verantwortung für interne Lernplattformen, Inhalte und Formate
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus
- Nutzung von Feedback, Kennzahlen und Evaluation zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalentwicklungsarbeit
- Verantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklungsressourcen (Programme, Budgets, externe Partner)
- Leitung eines dezentralen Personalentwicklungsteams
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Personal- und/oder Organisationsentwicklung
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
- Kenntnisse in künstlicher Intelligenz und in der Anwendung und Koordination von KI-Agenten. Mindestanforderung ist eine hohe Affinität zum Thema und die Bereitschaft, etwaige Kenntnislücken sich eigenständig schnell zu schließen
- Erfahrung aus einer spezialisierten Unternehmensberatung mit hoher Umsetzungskompetenz im Bereich Personalentwicklung ist von Vorteil
- Erfahrung in der strategischen Gestaltung und operativen Umsetzung ganzheitlicher People Development ist von Vorteil
- Fähigkeit, ein dezentrales Team zu führen und Ressourcen effizient zu steuern
- Hohes Maß an Organisations- und Beratungskompetenz verbunden mit klarer, adressatengerechter Kommunikation auf allen Ebenen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit Hands-On-Mentalität sowie selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Offene und motivierende Persönlichkeit mit Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägter sozialer Kompetenz
- Affinität zu Digitalisierung, Lernplattformen und innovativen Personalentwicklungsansätzen, gepaart mit Projektmanagement-Erfahrung
Wir bieten
- Eine zentrale Gestaltungsrolle mit langfristiger Perspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im sozialen Bildungsbereich
- Familienfreundliches Unternehmen
ÜBER GSM
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
IHR KONTAKT
Nora Skorsinski
T 0431 200 696 99
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[Per Mail direkt auf
diese Stelle bewerben.
](mailto:application+job+3p8iqmjl@onlyfy.jobs)
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"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm