98 Personalreferenten Jobs - aktuelle Stellenangebote für Personalreferenten und HR-Business Partner

Top-Angebot

06.09.2026 Frankfurt am Main

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Oberinspektor:in)

Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT –

Vollzeit

Teilzeit

Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln. Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen. Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelun sowie einen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.

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Quelle: www.exact-jobs.de

24.06.2026 61381 61381 Friedrichsdorf

Personalreferent (m/w/d)

Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG

Erfahrung

Reisebereitschaft

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Personalabteilung. Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig. Zudem besitzen Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl.

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Quelle: www.quick-service-logistics.de

19.06.2026 60389 Frankfurt am Main

Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)

BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH

Erfahrung

Führung

Vergütung nach TV

Für den Geldbeutel Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken. Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“).

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Quelle: www.bg-kliniken.de

26.01.2026 Frankfurt am Main

HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration

HOCHTIEF

Flexible Arbeitszeit

Benefits

HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.

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Quelle: www.hochtief.de

05.09.2025 63322 Rödermark

PERSONALREFERENT*IN (M/W/D)

alfa Media Partner GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen. Administrativ-operative Personalarbeit inkl. Vertragswesen, Erstellen von Zeugnissen etc. Fehlzeitenmanagement und betriebliches Wiedereingliederungsmanagement. Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen. Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen.

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Quelle: www.alfamedia.com

04.09.2025 60594 Frankfurt

Personalreferent (m/w/d)

Mainkrokodile gGmbH

Erfahrung

Vollzeit

ein berufsrelevantes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum | zur Personalfachkaufmann | frau. mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent. gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. einen souveränen Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

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Quelle: www.mainkrokodile.de

21.06.2025 16515 Sachsenhausen

Personalreferent/in (w/m/d)

Brandenburgische Gedenkstätten Stiftung

Teilzeit

Unbefristet

Vergütung nach TV-L

36.900 € - 44.600 € pro Jahr

Gärtner/in (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden, mit der mittelfristigen Option auf Vollzeit 40 Stunden. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TV-L. Gehölzschnittarbeiten und Baumpflegefachgerechte Anpflanzug von Rasen, Bäumen, Büschen, Stauden und BlumenWartung.

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Quelle: www.stiftung-bg.de

11.09.2026 63450 Hanau

Personalreferent (m/w/d)

Systeex Brandschutzsysteme GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Personalreferent (m/w/d). ab sofort. Vollzeit. Hanau. Die Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hanau. Mit der Systeex.

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Quelle: www.systeex.de

10.09.2026 Bad Homburg

HR Business Partner (m/w/d)

Page Personnel

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse und gehen mit der gängigen EDV (insbesondere Excel) routiniert um.

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Quelle: www.pagepersonnel.de

10.09.2026 Bad Homburg

HR Business Partner (m/w/d)

Michael Page

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.

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Quelle: www.michaelpage.de

10.09.2026 Frankfurt am Main

HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

BS Wutow Professional GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Ansprechperson für alle Belange des Arbeitsverhältnisses, von Onboarding bis Offboarding. Beratung und Betreuung von Führungskräften, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, -führung und Arbeitsrecht. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Personalmaßnahmen, wie Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsratsangelegenheiten, Vertragsmanagement sowie Mutterschutz/Elternzeit, einschließlich Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

09.09.2026 61352 Bad Homburg

HR Generalist (m/w/d)

Hays Professional Solutions

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen. Fundierte Erfahrung im HR-Bereich. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen. Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Diskretion.

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Quelle: www.hays.de

09.09.2026 64546 Walldorf

Personalreferent (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag. Flexible Arbeitszeiten. Kostenfreie Getränke. Moderne Büroräumlichkeiten. Umfassende Work-Life-Balance-Kultur. Sicherer Arbeitsplatz ...und vieles mehr! Aufgaben Ansprechpartner bei Personalangelegenheiten für Mitarbeiter und Führungskräfte. Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen sowie Zeugnissen.

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Quelle: www.dis-ag.com

04.09.2026 63303 Dreieich

HR Business Partner (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG

Erfahrung

Vollzeit

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen. Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

02.09.2026 61348 Bad Homburg

HR-Generalist (m/w/d)

Peiker Holding

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung zur/m Personalfachkauffrau/mann, oder vergleichbare Ausbildung. Erfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung. Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht. Sicherer Umgang mit MS Office. Gute Deutschkenntnisse. Organisationsgeschick.

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Quelle: www.peiker-holding.de

02.09.2026 60265 Frankfurt am Main

HR Business Partner m/w/d

DZ BANK AG

Erfahrung

Vollzeit

Als HR Business Partner m/w/d gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit. Im Austausch mit Führungskräften geben Sie Impulse für die Weiterentwicklung von Organisation und Kultur und begleiten Veränderungsprozesse. Ihr Verständnis für das Business, Menschen und HR-Prozesse leistet einen wesentlichen Beitrag.

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Quelle: www.dzbank.de

01.09.2026 60528 Frankfurt am Main

Stellenangebot Personalreferent (m/w/d) in Frankfurt am Main

WEISS Personalmanagement GmbH

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder ähnlich Berufserfahrung in diesem Bereich Grundkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicher MS-Office Kenntnisse zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit.

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Quelle: www.weiss-pm.de

01.09.2026 Offenbach

HR Business Partner (m/w/d) – Sales & Commercial

Tatenwerk Personaldienstleistungen

Erfahrung

Vollzeit

Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden des Bereichs Sales & Commercial in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sparringspartner für Führungskräfte und Management bei organisatorischen, arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Themen. Begleitung und Beratung bei Personalentwicklungs-, Performance- und Talent-Management-Prozessen.

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Quelle: www.tatenwerk.de

01.09.2026 Bad Homburg

Senior Director, Global HR Business Partner – Operations (m/f/d)

Fresenius Kabi

Erfahrung

Führung

A relevant degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Organizational Development or a related field. Significant experience partnering with executive to shape organizational and people strategies.

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Quelle: www.fresenius.de

01.09.2026 60329 Frankfurt

Personalreferenten (m/w/d)

BäderBetriebe Frankfurt GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Vergütung nach TVöD

Fachliche Verantwortung für die Personalmanagementsysteme SAP HCM und Interflex sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Unterstützung der Abteilungsleitung bei komplexen arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen.

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Quelle: www.frankfurter-baeder.de

26.08.2026 Frankfurt

Senior Personalreferent (m/w/d)

Radeberger Gruppe KG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Ihre Ausbildung - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplomstudium oder einen Masterabschluss der Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Abschluss. Ihre Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen wird vorausgesetzt. Erfahrungen in der Projektleitung.

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Quelle: www.radeberger-gruppe.de

22.08.2026 60311 Frankfurt

Personalreferentin (m/w/d)

Orizon GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für einen renommierten Träger im sozialen Bereich suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalbetreuung in Vollzeit. Unser Angebot: ÜbernahmeoptionMitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€Bis zu 30 Urlaubstage pro JahrModernes Arbeitsumfeld mit langfristigen PerspektivenZusätzliche Benefits.

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Quelle: www.orizon.de

20.08.2026 Frankfurt am Main

Personalreferent (m/w/d)

Hays Professional Solutions GmbH Standort Frankfurt

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Eigenverantwortliche Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten. Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Audits. Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und arbeitsrechtlicher Vorgaben.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

18.08.2026 60306 Frankfurt am Main

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

a-team Personalmanagement - Frankfurt

Erfahrung

Vollzeit

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder eine Ausbildung, z. B. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zur Personalfachkauffrau (m/w/d), zum Personalfachkaufmann (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).

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Quelle: www.ateam-frankfurt.de

12.08.2026 Frankfurt am Main

HR Business Partner:in

Über Homepages

Erfahrung

Vollzeit

Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Themen. Konfliktmanagement. Kündigungs-/Streitgespräche - Auch vor dem Arbeitsgericht. Optimierung der HR Prozesse. Entwicklung und Überwachung der HR Strategie. Kommunikation mit externen Partnern, Behörden und Sozialpartnern. Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Betreuungsgebiets.

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Quelle: www.symbiorecruitment.de

07.08.2026 Frankfurt

HR Generalist

2026 JOIN Solutions AG

Erfahrung

Vollzeit

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Quelle: www.casiquiare.de

01.08.2026 63263 Neu-Isenburg

Senior HR Business Partner:in* (Homeoffice möglich)

Viridium Service Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss). Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort. 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit). 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

31.07.2026 Neu-Isenburg

HR Business Partner (w/m/d)

Apleona GmbH

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen. Strategische Personalplanung gemeinsam mit dem Business. Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen. Mitarbeit und teilweise Leitung von HR- und Unternehmensprojekten. Sicherstellung effizienter HR-Schnittstellen zu Recruiting, HR Services und weiteren HR-Funktionen.

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Quelle: www.apleona.com

31.07.2026 Frankfurt

HR Business Partner - Pharma & Healthcare (m/w/d)

IQVIA

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Healthcare ist eine der spannendsten Branchen überhaupt. Und eine der wichtigsten - denn Gesundheit geht alle an. Wir suchen Menschen, die nicht nur ihren Job machen, sondern sich täglich dieser besonderen Aufgabe stellen. Ob es für diese Herausforderung außergewöhnliche Skills braucht? Nein,.

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Quelle: www.iqvia.com

24.07.2026 60596 Frankfurt am Main

HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll & HR Administration

SOMI Experts

Als HR Generalist (m/w/d) stellen Sie eine korrekte, fristgerechte und gesetzeskonforme Personaladministration sicher. Ihr Fokus liegt auf der zuverlässigen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten sowie der professionellen Bearbeitung von HR- und Payroll-Anfragen. Sie tragen maßgeblich zu stabilen HR-Prozessen.

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Quelle: www.somi-career.com