Personalreferenten und HR-Business Partner Jobs gehören zu den wichtigen Stellenangeboten in Human Resources. Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Positionen in allen Regionen.
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43 Personalreferenten Jobs - aktuelle Stellenangebote für Personalreferenten und HR-Business Partner

- neu Fr. 11.9.2026
04.09.2026 58453 Witten

HR-Generalist - Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)

IOI Oleo GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Zum Inhalt springen. Toggle Navigation. Startseite. Unsere Produkte. Pharma. Personal Care. Nutrition. Technical Applications. Basic Oleo. Unsere Expertise. Qualitätsmanagement. Nachhaltigkeit.
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Quelle: www.ioioleo.de
03.09.2026 45899 Gelsenkirchen

Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)

Rheinland Kraftstoff
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Ganzheitliche Personaladministration und -betreuung für einen definierten Mitarbeitendenkreis. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Vorbereitung und Kontrolle der termingerechten Gehaltsabrechnung inklusive Koordination und Nachhaltung von Fristsachen.
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Quelle: www.rheinland-kraftstoff.de
29.08.2026 44649 Herne

Personalreferent / Personalreferentin m/w/d

St. Anna Hospital Herne
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im HR-Controlling oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld, idealerweise im Gesundheitswesen. Sehr gute Kenntnisse in Excel, zusätzliche Kenntnisse in Fidelis, InfoPlus oder KMS sind wünschenswert.
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Quelle: www.clinotel.de
20.08.2026 58300 Wetter (Ruhr)

Personalreferent (m/w/d) Zeitwirtschaft / Arbeitszeitmanagement

Evangelische Stiftung Volmarstein
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Eine faire und sichere Vergütung durch unseren starken Tarifvertrag (BAT KF). 30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag u.v.m. Unzähligen Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielfältige Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Quelle: www.esv.de
18.08.2026 Heiligenhaus

HR Business Partner (m/w/i)

SSVg Velbert
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Datenschutzeinstellungen. Wir verwenden Cookies und andere Technologien auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese zu verbessern.
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Quelle: www.ssvg.de
13.08.2026 44803 Bochum

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

vonoviase
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.). Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche.
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Quelle: www.vonovia.de
13.07.2026 Gladbeck

HR-Generalist (m/w/d)

Klingenburg GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau bzw. eine vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert. Sie zeichnen sich durch eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Quelle: www.klingenburg.de
11.05.2026 45665 Recklinghausen

HR Business Partner (m/w/d)

TIP GROUP
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
HR Business Partner (m/w/d) - TIP GROUP. DE Recklinghausen Branch. HR Business Partner (m/w/d). 📍 Recklinghausen, Bochum, Castrop-Rauxel 💼 Unbefristet.
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Quelle: www.tip-group.com
26.03.2026 45891 Gelsenkirchen

Personalreferent- Entgeltabrechnung und Personalservice (m/w/d)

Zentrale Gelsenkirchen
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Du übernimmst eigenverantwortlich die komplette Entgeltabrechnung für eine Region - zuverlässig, genau und immer im Austausch mit den Menschen dahinter. Vom Eintritt bis zum Austritt - du erstellst Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und hast dabei alle Fristen und Systeme im Blick. Du bist Experte.
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Quelle: www.roller.de
10.09.2026 45470 Mülheim an der Ruhr

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH
Erfahrung
Reisebereitschaft
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Erste bzw. mehrjährige Erfahrung in der Personalauswahl und im Recruiting. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen. Kommunikationsstärke, ein professionelles Auftreten.
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Quelle: www.dekra-arbeit.de
08.09.2026 Gladbeck

HR Business Partner

INEOS Phenol
Erfahrung
Vollzeit
Erfolgreich abgeschlossener Bachelor mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbares Studium. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise Tarifkenntnisse in der chemischen Industrie.
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Quelle: www.ineos.com
07.09.2026 45889 Gelsenkirchen

HR Business Partner (m/w/d)

Hunkemöller
Reisebereitschaft
Vollzeit
Du hast Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Retail oder in einem Multi-Site-Umfeld. Du kannst einen Abschluss als Personalfachkauffrau/-mann oder als Betriebswirt/in mit Schwerpunkt HR bzw. Wirtschaftspsychologie (Master) vorweisen. Ein Ausbildereignungsschein (AEVO) ist von Vorteil.
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Quelle: www.hunkemoller.de
05.09.2026 45356 Essen

HR-Generalist (m/w/d)

OPTEK DANULAT GMBH
Vollzeit
Unbefristet
Als führender Hersteller für Prozessmesstechnik sind wir international erfolgreich und stolz darauf, Teil eines börsennotiertes US-Konzerns mit über 7.000 Mitarbeitenden zu sein.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
04.09.2026 45356 45356 Essen

HR-Generalist (m/w/d)

optek-Danulat GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Gestalten Sie den gesamten Recruitingprozess und gewinnen Sie Talente für unser wachsendes. Unternehmen. Beraten Sie Führungskräfte als vertrauensvoller Partner in allen Personalfragen. Schaffen Sie positive Employee Experiences durch professionelles Onboarding.
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Quelle: www.optek.com
02.09.2026 Duisburg

HR Business Partner Personalprozesse (m/w/d)

Amadeus FiRe AG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem modernen Unternehmensumfeld und gestalten Sie die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mit. Neben der Betreuung.
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Quelle: www.amadeus-fire.de
29.08.2026 45357 Essen

HR-Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche

Aschert & Bohrmann GmbH
Erfahrung
Teilzeit
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen . Verantwortung für operative und strategische HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles . Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente .
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
27.08.2026 45657 Recklinghausen

Personalreferenten Schwerpunkt HR Projekte (m/w/d)

Knappschaft Kliniken GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Vergütung nach TVöD
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement. Mehrjährige, einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Krankenhaus- oder komplexen Verbundumfeld. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von HR-Projekten, idealerweise in Transformations-, Digitalisierungs- oder Organisationsentwicklungsprojekten.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
25.08.2026 42315 Wuppertal

HR Generalist (m/w/d)

DIS AG
Erfahrung
Homeoffice
Home-Office Möglichkeiten. Attraktives Fixgehalt. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto. Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier). Regelmäßige Feedbackgespräche. Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG. Sie werden Teil des „DIS AG Teams“, das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden vom Eintritt.
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Quelle: www.dis-ag.com
20.08.2026 Duisburg

HR Generalist im Raum Duisburg (m/w/d)

Amadeus FiRe AG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Bau- und Infrastrukturbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Unterstützung.
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Quelle: www.amadeus-fire.de
19.08.2026 58300 Wetter (Ruhr)

HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Erfahrungen Erfahrung und Expertise: Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise in einem technischen oder operativen Umfeld. Arbeits- und Tarifrecht: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht (insbesondere im Bereich des IG Metall Tarifvertrags) und ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis ist wünschenswert.
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Quelle: www.randstad.de
19.08.2026 45525 Hattingen

Personalreferent/in (w/m/d)

Pauli Holding GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Attraktives Gehalt. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche. Flexible Arbeitszeiten. Wertschätzender Umgang und viel Spaß im Team. Intensive Einarbeitung für einen reibungslosen Start.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
18.08.2026 44789 Bochum

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte

Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH
Erfahrung
Vollzeit
Als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Prozesse und Projekte übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalarbeit. Dabei gestalten Sie aktiv moderne HR-Strukturen und treiben bereichsübergreifende Initiativen innerhalb der Unternehmensgruppe voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
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Quelle: www.bg-kliniken.de
17.08.2026 44789 Bochum

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte (Homeoffice möglich)

Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil gGmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Vergütung nach TV
Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung an der Digitalisierung im Personalbereich. Planung, Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten (z.B. Systemeinführungen) - auch standortübergreifend innerhalb der Unternehmensgruppe. Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Personalfällen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - von der Einstellung.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
14.08.2026 44803 Bochum

HR Business Partner (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Vonovia SE
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, VL. Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
13.08.2026 45889 Gelsenkirchen

HR Business Partner (m/w/d)

Hunkemöller
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
Als Sparringspartner für das Retail Management übersetzt du Business-Ziele in HR-Initiativen. Du bietest fachkundige Beratung zu Arbeitsrecht, Tarifpolitik und Mitarbeiterbeziehungen, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und rechtliche Risiken zu minimieren. Du bearbeitest und löst komplexe Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, darunter Disziplinarmaßnahmen,.
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Quelle: www.hunkemoller.ch
07.08.2026 45127 Essen

HR Generalist (m/w/d)

DIS AG
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung im HR-Bereich mit relevanter Berufserfahrung. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten. Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
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Quelle: www.dis-ag.com
03.08.2026 Oberhausen

03.08.2026 HR-Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) - Oberhausen

Aschert & Bohrmann GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Unser Kunde bietet. Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive . Flexible Arbeitszeitmodelle mit einer bevorzugten Teilzeitbeschäftigung (30 Std./Woche), alternativ Vollzeit (38 Std./Woche) . Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum . Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen .
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Quelle: www.aschert-bohrmann.de
31.07.2026 45138 45138 Essen

Personalreferent (m/w/d)

Trägerverein für das Franz Sales Haus zu Essen
Benefits
Vollzeit
Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen. Eigenständige Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen). Rechtssichere Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen Normen.
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Quelle: www.franz-sales-haus.de
07.07.2026 Recklinghausen

Personalreferenten Schwerpunkt HR Projekte (m/w/d)

Knappschaft Kliniken GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Vergütung nach TVöD
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement. Mehrjährige, einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Krankenhaus- oder komplexen Verbundumfeld. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von HR-Projekten, idealerweise in Transformations-, Digitalisierungs- oder Organisationsentwicklungsprojekten.
mehrweniger
Quelle: www.knappschaft-kliniken.de
02.07.2026 46282 Dorsten

HR Generalist (m/w/d)

Personalhaus Expert Bielefeld
Erfahrung
Vollzeit
Bereitstellung effizienter und qualitativ hochwertiger HR-Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter - Einstellung, Versetzungen, Beförderungen und Kündigungen für die relevanten Zielgruppen. Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung an unserem Standort unter Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen.
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Quelle: www.personalhaus-gruppe.de
Jobs nach Bereichen
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Jobs nach Regionen
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Jobs aus der Umgebung
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Umkreis
Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Jobs und Stellenangebote für Personalreferenten bzw. HR-Business Partner

Personalreferenten übernehmen eine zentrale Rolle im Personalwesen und begleiten Unternehmen bei einer generalistischen Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personellen Angelegenheiten und unterstützen die Umsetzung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit. Aufgrund ihrer vielseitigen Aufgaben gehören Personalreferenten zu den gefragten Fachkräften im Bereich Human Resources.

Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Personalreferent Jobs und Stellenangebote für HR-Generalisten in ganz Deutschland. Unternehmen aus Industrie, Handel, Dienstleistung, Gesundheitswesen und öffentlichem Sektor suchen qualifizierte Fachkräfte, die Personalprozesse professionell gestalten und die Entwicklung von Mitarbeitern und Organisationen aktiv unterstützen.

Zu den typischen Aufgaben eines Personalreferenten gehören die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften, das Recruiting neuer Fachkräfte, die Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Employer-Branding-Maßnahmen. Je nach Unternehmen zählen auch Themen wie Talent Management, Personalplanung, Vergütungsmodelle oder Change Management zum Verantwortungsbereich.

Für Bewerber bieten Personalreferent Stellenangebote attraktive Karriereperspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gefragt sind neben fundierten Kenntnissen im Personalwesen insbesondere Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Entdecken Sie jetzt aktuelle Personalreferent Jobs, finden Sie passende Arbeitgeber und starten Sie den nächsten Karriereschritt im Human Resources Management.

Gehälter für HR-Business Partner und Personalreferenten

Die folgenden Angaben sind Orientierungswerte für Brutto-Jahresgehälter beim Einstieg (E) und für Berufserfahrene mit mind. 5 Jahren Erfahrung (BE), Stand 2026.
Die tatsächliche Vergütung kann je nach Qualifikation, Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Branche, Region und dem Verantwortungsumfang abweichen.

HR Business Partner: (E) 45.000 € bis 52.000 € / (BE) 68.000 € bis 85.000 €
Personalreferent: (E) 44.000 € bis 50.000 € / (BE) 55.000 € bis 70.000 €

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

Baden-Württemberg - Jobs im Südwesten

Freiburg plus 20 KM
Heilbronn plus 20 KM
Karlsruhe plus 20 KM
Mannheim plus 20 KM
Reutlingen plus 20 KM
Stuttgart plus 20 KM
Ulm plus 20 KM

Bayern - Jobs im Süden

Augsburg plus 20 KM
München plus 20 KM
Nürnberg plus 20 KM
Regensburg plus 20 KM
Würzburg plus 20 KM

Berlin - Jobs im Osten

Berlin plus 20 KM

Bremen - Jobs im Norden

Bremen plus 20 KM

Hamburg - Jobs im Norden

Hamburg plus 20 KM

Hessen - Jobs im Zentrum

Frankfurt plus 20 KM
Gießen plus 20 KM
Kassel plus 20 KM

Mecklenburg-Vorpommern - Jobs im Nordosten

Rostock plus 20 KM
Schwerin plus 20 KM

Niedersachsen - Jobs im Norden

Braunschweig plus 20 KM
Hannover plus 20 KM
Oldenburg plus 20 KM

Nordrhein-Westfalen - Jobs im Westen / Zentrum

Bielefeld plus 20 KM
Dortmund plus 20 KM
Düsseldorf plus 20 KM
Essen plus 20 KM
Köln plus 20 KM
Mönchengladbach plus 20 KM
Münster plus 20 KM

Rheinland-Pfalz - Jobs im Westen

Kaiserslautern plus 20 KM
Mainz plus 20 KM

Saarland - Jobs im Westen

Saarbrücken plus 20 KM

Sachsen - Jobs im Südosten

Chemnitz plus 20 KM
Dresden plus 20 KM
Leipzig plus 20 KM

Sachsen-Anhalt - Jobs im östlichen Zentrum

Magdeburg plus 20 KM

Schleswig-Holstein - Jobs im Norden

Kiel plus 20 KM
Lübeck plus 20 KM

Thüringen - Jobs im Zentrum

Erfurt plus 20 KM