Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen HR-relevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Interaktion mit Bewerber/innen und internen Schnittstellen sowie Bearbeitung des Vertragsmanagements
- Beratung der Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen
- Pflege der Personalstammdaten in SAP und Führen von digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Begleitung von strategischen und operativen Personalprojekten sowie Einbindung in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs
- Aktive Mitwirkung bei der Erarbeitung und Verhandlung von betrieblichen Vereinbarungen
Ihre Stärken:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit personalspezifischer Zusatzqualifikation oder ein erfolgreich absolviertes Studium im einschlägigen Bereich
- Berufserfahrungen sowie Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Rentenrecht sowie des Betriebsverfassungsgesetzes wünschenswert
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie ein vertrauter Umgang mit SAP HR von Vorteil
- Selbstständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Enthusiasmus für die Aufgabe, eine positive Einstellung mit guten kommunikativen Fähigkeiten
Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:
- Hohe Arbeitsplatz-Sicherheit im Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVEU
- 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss VBB-Ticket
- Spannende Herausforderungen
- Hohe Eigenverantwortung und individuelle Freiräume
- Vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Systematische Förderung und Ausbau Ihrer Kompetenzen
- Aktives Gesundheitsmanagement