HR-Controller (m/w/d)

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie

• Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Personaldaten aus SAP HR
• Betreuung des Organisationsmanagements
• Personalcontrolling und Haushaltsplanung
• Erstellung von Statistiken und Reports
• Schnittstellenpflege der HR-Systeme (NovaTime, TalentLink, SAP FI)
• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT (z. B. SAP SuccessFactors)

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise einschlägiges Studium sowie erste praktische Erfahrung im HR-Controlling und im Umgang mit HR-IT-Systemen
• Vertiefte Kenntnisse in SAP HR, Excel und Access
• Flexibilität, Aufgeschlossenheit für innovative Aufgabenstellungen und Affinität zu digitalen Lösungen im HR-Umfeld
• Kommunikationsstärke gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Serviceorientierung und Freude an der Arbeit im Team

Das sind Ihre Vorteile

• Sichere Perspektiven bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen
• Großer Gestaltungsfreiraum in Ihrer täglichen Arbeit
• Vielfältige Chancen, Beruf, Familie und Privatleben zu vereinbaren

Ihre Fragen beantworten wir gerne

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2021. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen über unser Online-Formular annehmen können.

Für nähere Informationen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Gerald Orthen (Telefon 030 34646-2456) gern zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte unsere Personalabteilung (Telefon 030 34646-2882).

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Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet.