HEADSAHEAD GmbH · Goltsteinstraße 14 · 40211 Düsseldorf · headsahead.comSeit über 75 Jahren entwickelt, produziert und vertreibt die surfactor Germany GmbH individuelle Oberächenlösungen für die internationale Holzwerkstondustrie. Basierend auf langjähriger Fertigungserfahrung und eigenem chemischen EntwicklungsKnowhow bietet das Unternehmen ausgereie Technologien höchster Qualität und gehört so zu den führenden Anbietern anspruchsvoller technischer Oberächen. Das Unternehmen ist heute der Weltmarktführer vor allem für Sperrholzoberächen sowie FeinfurnierLeimlme. Als Innovationstreiber setzt die surfactor Germany GmbH ihren Wachstumskurs kontinuierlich fort und plant weitere internationale Werks und Vertriebsstandorte. Für die Gesellscha mit Standorten in Deutschland, Finnland, Malaysia, Russland und den USA sind ca. 220 Mitarbeitende tätig. Diese tragen zu einem jährlichen Umsatz von mehr als 80 Millionen Euro bei. Für den Standort Schöppenstedt, an dem surfactor rund 100 Mitarbeitende beschäigt, wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Leiter Personal (m/w/d) gesucht.Sie haben Fragen zu der vakanten Position? Rufen Sie uns gerne an. Sie erreichen unsere Berater, Herrn Dr. Frank Weingarten und Herrn Christopher Simmersbach, unter der Rufnummer +49 211 54210680. Diskretion ist für uns selbstverständlich.Ihre aussagekräigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf und vollständige Zeugniskopien) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an schall@headsahead.com.Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie unter https://www.headsahead.com/datenschutz.htmlAls Leiter Personal (m/w/d) sind Sie Mitglied des GroupManagementTeams und berichten direkt an die kaufmännische Geschäsführerin (CFO). Mit viel Engagement fördern Sie die Weiterentwicklung des Unternehmens, indem Sie die Personalstrategie (weiter)entwickeln und pragmatisch umsetzen. Als zentraler Ansprechpartner verstehen Sie sich als gestaltendes Bindeglied für die Mitarbeitenden und das Unternehmen. Im Einzelnen verantworten Sie unter anderem die operative und strategische Personalarbeit und agieren als Sparrings und Ansprechpartner des Managements sowie der Führungskräe in allen personalrelevanten und arbeits sowie tarifrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus rekrutieren Sie Fach und Führungskräe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und etablieren moderne HRKonzepte, überprüfen sämtliche HRProzesse und entwickeln diese unter Berücksichtigung von Standardisierung und Digitalisierung weiter. Sie bauen ein umfassendes Employer Branding nebst Talentförderung, Nachfolgeplanung, Wissensmanagement sowie Qualizierung und Onboarding auf. Wichtig ist unserem Auraeber auch, dass Sie die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als primärer Ansprech und Verhandlungspartner für alle mitbestimmungsrelevanten emen fortführen und weiter ausbauen. Zudem sorgen Sie für die professionelle Integration und Abrechnung der ausländischen Vertriebsmitarbeitenden und koordinieren die HRProzesse mit den Auslandsstandorten im Sinne eines BestPracticeAustausches. Das Erstellen der rollierenden Personal kostenplanung inklusive des monatlichen Berichtswesens für die surfactor Gruppe sowie die Steuerung HRrelevanter Complianceemen (Steuer und Arbeitsrecht, Zertizierungen und Datenschutz) runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab. Bei der Erfüllung Ihrer Work Tasks steht Ihnen ein kleines Team von derzeit zwei (Teilzeit)Mitarbeiterinnen zur Seite.Als idealer Kandidat (m/w/d) verfügen Sie über eine mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in vergleichbarer Position oder als (Senior) HR Business Partner in einem international tätigen, mittelständischen Produktionsunternehmen. Sie sind Personaler aus Leidenscha und bringen ein breites und fundiertes Wissen aus allen Bereichen des Personalwesens mit. In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und im Tarifrecht sind Sie ebenso erfahren wie mit dem Schichtbetrieb und diversen Schichtmodellen. Darüber hinaus besitzen Sie ein gutes kaufmännisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im HRControlling. Persönlich überzeugen Sie als Kommunikator und Motivator mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und HandsonMentalität, der Verantwortung übernimmt und sich sicher in personalrelevanten emenfeldern bewegt. Sie sind zielorientiert und umsetzungsstark, agieren zudem pragmatisch und zupackend, bringen aber auch die in einem dynamisch wachsenden Unternehmen erforderliche Gelassenheit mit. Ihre konzeptionelle, analytische und strukturierte Vorgehensweise verbinden Sie mit Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung und einem hohen Qualitätsanspruch. Aufgrund Ihrer hohen Eigeninitiative und Kontaktfreudigkeit treten Sie im Umgang mit Menschen sehr sicher und überzeugend auf. Ihre Mitarbeitenden führen Sie mithilfe eines motivierenden und wertschätzenden Führungsstils. Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schri runden Ihr Prol ab. Leiter Personal (m/w/d)