Werden Sie Teil der HYDAC-Familie und starten Sie in der HYDAC VERWALTUNG GMBH am Standort Sulzbach/Saar als
Personalreferent (w/m/d)
J5437
Gestaltungsspielraum: Durch kurze Entscheidungswege eigene Ideen verwirklichen und Verantwortung übernehmen.
Miteinander: Gemeinsam
etwas bewegen und erleben: Professionelle Teams, auch privat in
Lauftreffs, Motorradclubs, Musikbands oder Bundesliga-Fan-Teams.
Weiterentwicklung: Mit unseren firmeneigenen und externen Fortbildungsangeboten begleiten wir Sie bei Ihren Herausforderungen.
Work-Life-Balance: Sie
liegen uns am Herzen, deshalb bieten wir neben einem Zuschuss zu
altersvorsorgewirksamen Leistungen auch Grippeschutzimpfungen,
Kinder-Ferienprogramme und auch Beratung zur Vereinbarkeit von Familie
und Beruf.
Internationalität: Aus dem Saarland in die Welt - Spannende Projekte mit unseren Kunden weltweit.
Ihre neue Herausforderung:
- Beraten und betreuen Sie ganzheitlich mehrere Geschäftsbereiche eigenverantwortlich und kommunizieren Sie gekonnt auf verschiedenen Ebenen mit Geschäftsleitung, Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen und Mitarbeitenden.
- Planen und setzen Sie in enger Abstimmung mit dem Geschäftsbereich geeignete Personalmaßnahmen (Einstellungen, Weiterentwicklung, Umstrukturierungen, Versetzungen, Anpassungen) um und stimmen Sie den qualitativen und quantitativen Personalbedarf ab.
- Betreuen Sie die Mitarbeitenden durch Führen von Mitarbeitergesprächen, Bewerten der Arbeitsaufgaben, Auswerten von Leistungsbeurteilungen bzw. durch Sicherstellen der fachgerechten Anwendung, u.v.m. und schlagen Sie Maßnahmen oder ggf. Vertragsangebote bzw. -änderungen vor.
- Treten Sie als vertrauensvoller Ansprechpartner (w/m/d) für den Betriebsrat auf und erarbeiten und verhandeln Sie Betriebsvereinbarungen.
- Unterstützen Sie uns bei der konzeptionellen Arbeit und initiieren Sie erfolgreich verschiedenartige Projekte im Bereich des Personalmanagements
- Zeigen Sie Ihren Erfolg, in dem Sie Ihre Ergebnisse präsentieren und die durchgeführten Maßnahmen in schlagkräftigen KPIs messbar machen.
Unsere Erwartung an Sie:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Jura, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, o.ä.
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, mit sowohl technisch-gewerblichen als auch angestellten Mitarbeiterkreisen wünschenswert
- Kommunikatives Geschick und Überzeugungskraft im Hinblick auf Geschäftsleitung, Betriebsräte und Mitarbeitende
- Hohe Eigeninitiative sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- SAP-Kenntnisse von Vorteil, keine Voraussetzung
