Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatz­versorgungs­einrichtung für Beschäftigte des öffent­lichen Dienstes und betreut circa 4,7 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner.

Für die Abteilung Personal­management suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/-n

Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Personal­entwicklung unseres Hauses sowie die profes­sionelle Begleitung von Change-Management-Prozessen mit hoher Komplexi­tät. In dieser Funktion beraten Sie alle Hierarchie­ebenen der VBL.

• Fachliches und diszipli­narisches Leiten des Bereichs Personal­entwicklung
• Entwickeln und Fort­führen von Maß­nahmen im Sinne des strate­gischen Ziels „VBL als attrak­tiver Arbeit­geber“
• Neu- bzw. Weiter­entwickeln, Implemen­tieren und Steuern von Personal­entwicklungs­instrumenten und -verfahren
• Beraten der Führungs­kräfte, Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter in allen Fragen der Personal­entwicklung einschließ­lich der Personal­gewinnung, Qualifi­zierung, Führungs­kräfte­entwicklung und Ausbildung
• Weiterentwickeln des Change­management in der VBL als Schnitt­stelle zur Organisations­entwicklung
• Begleiten und Steuern des betrieb­lichen Gesundheits­managements sowie des betrieb­lichen Eingliederungs­managements

• Abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium mit personal­wirtschaft­licher Ausrichtung
• Einschlägige und fundierte Fach­kenntnisse aus einer mehr­jährigen leitenden Tätig­keit im Bereich Personal­entwicklung
• Einschlägige Erfahrungen in der Entwick­lung und Umsetzung von Personal­entwicklungs­strategien und -prozessen
• Fundierte Kenntnisse in der Führungs- und Fachkräfte­entwicklung
• Kenntnisse im BGleiG, AGG, BPersVG und SGB IX sind wünschenswert
• Erfahrung in der Anwendung von Change­management-, Beratungs-, Moderations-, Coaching- und Trainings­methoden
• Führungs­kompetenz, Teamorientierung, Durchsetzungs­fähigkeit und Kommunikations­stärke
• Sicheres Auftreten, gutes Organisations­talent sowie strategische, analytische und konzep­tionelle Fähig­keiten

• Eine interessante Aufgaben­stellung unter Einsatz moderner Informations­techniken
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlos­senen Team
• Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenen­versorgung und die attraktiven Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes
• Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbs­minderungs- und Hinterbliebenen­versorgung
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung
• Fester Arbeitsort in Karlsruhe, zentrumsnah am Rand des Schloss­parks gelegen
• Familienbewusste Personal­politik als Mitglied des Unternehmens­netzwerks „Erfolgs­faktor Familie“

Die Tätigkeit ist nach Entgelt­gruppe 14 (TVöD Bund) bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungs­stand.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern ist eine personal­wirtschaftliche Ziel­setzung unseres Hauses. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen.

Interessierte mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebens­lauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätes­tens 17. April 2020 an folgende Adresse richten:

VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail entgegen:
bewerbungen@vbl.de