HR Payroll Specialist für Lohn- & Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Wir sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden der Infraserv Höchst Gruppe pünktlich entlohnt werden. Wir sind überzeugt davon, dass eine zuverlässige Entgeltabrechnung Vertrauen und Stabilität schafft. Dies ermöglicht es unseren Kolleginnen und Kollegen, sich voll auf ihre Arbeit und auch auf ihr Privatleben zu konzentrieren. Wir stellen sicher, dass komplexe Abrechnungsthemen professionell, transparent und zukunftsorientiert gemanagt werden. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.11.2027 befristet und kann mit mind. 20 Std./Woche auch in Teilzeit besetzt werden.

• Payroll steuern: Du verantwortest deinen eigenen Abrechnungsbereich in SAP HCM und stellst jederzeit eine korrekte, pünktliche und rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher.
• Daten pflegen: Durch deine sorgfältige Arbeitsweise hältst du abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten aktuell und kommunizierst professionell mit Behörden, Ämtern sowie Sozialversicherungsträgern.
• Service im Fokus: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und sorgst für eine serviceorientierte, freundliche Betreuung.
• Prozesse optimieren: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse und Digitalisierungsthemen mit.
• Team stärken: Mit deinen Kolleginnen und Kollegen arbeitest du eng zusammen und teilst dein Wissen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter, zertifizierten Entgeltabrechner oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Wünschenswerterweise bringst du erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Du besitzt eine hohe IT‑ und Digitalisierungsaffinität und arbeitest dich schnell in neue Tools, Systeme oder Fachthemen ein.
• Idealerweise bist du mit SAP HCM vertraut.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Genauigkeit, Serviceorientierung und einer lösungsorientierten Kommunikation.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Vergütung nach Chemietarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, Gleitzeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns.
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.