Leiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst Versorgungsmanagement

• Außendienst im Versorgungsmanagement führen: Sie führen und unterstützen ein engagiertes Außendienst­team, das vor Ort in Arztpraxen Versorgungs­programme – insbesondere Disease-Management-Programme (DMP) und Verträge zur Integrierten Versorgung – positioniert. Dabei sorgen Sie für die Erreichung der vereinbarten Einschreibeziele der Programme.
• Aufbau und Management der Beziehung zu Stakeholdern: Sie identifizieren und gewinnen Stakeholder im Markt, die einen Mehrwert für die Markt­durchdringung Ihrer Versorgungs­produkte darstellen. Hierfür sind Sie regelmäßig in den Arztpraxen und bei den Vertrags­partnern, um die Beziehungen zu stärken und Markt­entwicklungen frühzeitig zu erkennen.
• Innovative Versorgungsmodelle mitgestalten: Sie unterstützen die Entwicklung neuer Versorgungs­verträge und -formen durch die Definition von Qualitäts­parametern, bringen Außendienst­perspektiven ein und beraten zur Optimierung von Qualität und Wirtschaftlichkeit.

• Abgeschlossenes Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften bzw. des Gesundheits­managements oder einen vergleichbaren Studien­abschluss.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Vertriebs­erfahrung mit und haben sich Wissen im Gesundheits­sektor angeeignet. Der Kontakt zu unseren Leistungs­erbringern, wie z. B. Arztpraxen, ist genau ihr Ding. Idealerweise haben Sie bereits Führungs­erfahrung gesammelt.
• Know-how und Expertise: Sie kennen die Grundzüge des deutschen Gesundheits­systems. Sie gehen gerne neue Wege, um Ihre Ziele zu erreichen, und haben eine starke Selbst­motivation und den Willen zum Erfolg.
• Mobilität: Für Ihre erfolgreiche Tätigkeit im Außendienst bringen Sie einen Führerschein sowie einen privaten Pkw mit. Selbst­verständlich erhalten Sie dafür eine Aufwands­entschädigung.

• Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, zudem die Möglichkeit, tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach BAT 10 AOK-Tarif­vertrag (BAT/AOK-Neu) und weitere Sozial­leistungen, wie eine betriebliche Alters­versorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Ihr Start bei uns: Sie sollen sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Sie bekommen einen auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsplan und eine Ansprech­person an die Seite gestellt.
• Ihr Team: Sie übernehmen ein gut funktionierendes und aufeinander abgestimmtes Team, welches Sie bei Ihrer Einarbeitung sehr gut unterstützen wird.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.