Wir sind die Profis rund um technische Produkte, Arbeits­schutz­ausrüstung und Betriebs­einrichtung. Seit über 110 Jahren si­chern wir die Produktions­prozesse von mehr als 12.000 namhaften Industrie­unter­nehmen in ganz Europa. Doch SAHLBERG ist noch mehr: Wir stellen Bauteile pass­genau her und bieten maß­geschneiderte Ver­sorgungs­lösungen. Warum wir so erfolg­reich sind? Weil wir für unsere Kunden und unser 210 Köpfe starkes Team in Bewegung bleiben und mit unseren praktischen Lösungen die Zukunft gestalten.

Sie haben inno­vative Ideen und möchten diese in einem Team umsetzen, auf das Sie sich verlassen können? Dann sind Sie hier richtig! Wir suchen Macher wie Sie als

bei Feldkirchen bei München

• Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Ihnen zugeordneten Abteilungen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen 
• Recruiting für Ihren Betreuungsbereich
• Initiierung und/oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Vorantreiben der Digitalisierung des HR-Bereichs (Weiterentwicklung unseres neuen HR-Systems: P&I Loga – idealerweise im Bereich Zeitwirtschaft)
• Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten am Standort und in der Haberkorn-Gruppe
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Compliance
• Bearbeitung und Klärung aktueller lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und Fragestellungen
• Die Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt
• Allgemeine administrative Aufgaben für die definierten Fachbereiche  

Aufgaben Schwerpunktthema Ausbildung

• Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und externen Partnern
• Begleitung, Förderung und Entwicklung unserer Auszubildenden – sowohl fachlich als auch persönlich
• Prüfungsvorbereitung und praxisnahe Wissensvermittlung
• Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen und Events
• Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und innovativer Ausbildungsansätze
• Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur optimalen Ausbildungsplanung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen inkl. Ausbildereignung 
• Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Ausgeprägte Begeisterung für die berufliche Ausbildung und Karriereentwicklung, mit der Fähigkeit, innovative Konzepte eigeninitiativ zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren
• Kenntnisse in den berufsspezifischen Gesetzen und Regelwerken u. a. Berufsbildungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, SGB III – Arbeitsförderung etc.
• Erfahrung in der Zeitwirtschaft, bzw. die Bereitschaft sich in diesem Schwerpunkt der Tätigkeit aktiv einzuarbeiten 
• Idealerweise erste Erfahrung mit P&I Loga3 
• Berufserfahrung in der Personalabteilung und in der Projektarbeit 
• Qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie
• Engagement sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und hohe Motivation, unseren HR-Bereich stetig weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Gestalten Sie mit – nutzen Sie den Freiraum, Ihre Ideen einzu­bringen und SAHLBERG weiter­zuent­wickeln. Bei uns sind die Wege kurz und die Türen offen – so kommen wir gemein­sam voran. Freuen Sie sich auf moderne Büros, indi­viduelle Weiter­bildungs­möglich­keiten und vor allem sympathische und motivierte Kolle­ginnen und Kollegen, die gemein­sam ein Ziel haben: zusam­men möglich machen, was denkbar ist.

• attraktive Arbeits­zeiten mit 38,5 h/Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubs­geld
• mobiles Arbeiten von 1 bis 2 Tage / Woche möglich
• abwechs­lungs­reiche und günstige Kantine
• Gratis-Obst und Wasser
• Massage­angebote
• Sportkurse
• JobRad
• vermögens­wirksame Leistungen
• Zuschüsse für die betrieb­liche Alters­vorsorge
• Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner ist Marcus Beeck.