B&O Bau. Zeigen, was möglich ist.

Wie wollen wir jetzt und in Zukunft wohnen? B&O Bau denkt das Bauen radikal neu – klimafreundlich, systematisch, schnell und sozial. Gemeinsam mit engagierten Forschern, Architekten, Ingenieuren und Handwerkern beschreiten wir couragiert neue Wege beim Neubau und beim Erhalt von Wohnraum.

B&O Bau. Das ist es.

Durch die im ganzen Bundes­gebiet vertretenen Regional­gesellschaften und unsere insgesamt über 750 Mitarbeitenden bauen wir mehrgeschossige Wohn­gebäude in Holz- oder Holz­hybridbauweise.

Als Generalunternehmer bietet B&O Bau schlüsselfertige Lösungen für den Wohnungs­neubau in ganz Deutschland an. Von der Planung und Kalkulation über die serielle Fertigung der Holzmodule bis hin zur Montage – alles aus einer Hand.  Für unsere Kunden mit Bestandsgebäuden sanieren wir diese auf Wunsch auch als General­unternehmer.

Wir suchen engagierte, kreative Menschen, die gemeinsam mit uns die Erfolgs­geschichte unseres innovativen Unternehmens für die nach­haltige Schaffung und den Erhalt von bezahlbarem Wohnraum fortschreiben.

Für die zentrale Personal­abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Sitz in unserem Büro in Chemnitz, Berlin oder Bad Aibling Unterstützung durch einen

• Identifizierung und Direkt­ansprache von geeigneten Kandidaten mittels Active Sourcing über verschiedene Kanäle
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Recruiting-Teams bei aktuellen Projekten
• Unterstützung beim Nach­halten der offenen Bewerbungsprozesse
• Optimierung bzw. Weiter­entwicklung effizienter Recruiting-Prozesse über Analyse und Auswertung von KPIs
• Mitarbeit bei der Implemen­tierung von Social Media für die Personalgewinnung

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung, idealerweise als Personalkaufmann (m/w/d) oder Personalfachwirt (m/w/d)
• Relevante Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Vorkenntnisse mit einem Bewerbermanagement-System wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturiertes Arbeiten und gute Selbstorganisation
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft
• Hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative

• Unbefristete Anstellung – sicherer Job im innovativen Unternehmen der B&O-Gruppe
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungs­wegen
• Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungs­übernahme
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten aus umfang­reichem B&O Schulungs­katalog
• Individuelle Karriere­möglichkeiten innerhalb der B&O-Gruppe
• Kostenfreie Mitgliedschaft in unserer Gruppen-Unfallversicherung
• Kollegiales Betriebsklima – Lernen von- und miteinander
• Regelmäßige Teamevents (Firmenausflüge und -feste, etc.)
• Zuschuss zur Kinder­betreuung bis zur Schulpflicht
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven Prämien
• Sonderkonditionen im firmeneigenen B&O Parkhotel in Bad Aibling
• Fahrradleasing – sportlich zur Arbeit, aktiv in der Freizeit
• Corporate Benefits – weitere interessante Mitarbeiter­angebote

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen. Bitte geben Sie auch Ihre Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung mit an.