B&O Bau. Zeigen, was möglich ist.

Wie wollen wir jetzt und in Zukunft wohnen? B&O Bau denkt das Bauen radikal neu – klimafreundlich, systematisch, schnell und sozial. Gemeinsam mit engagierten Forschern, Architekten, Ingenieuren und Handwerkern beschreiten wir couragiert neue Wege beim Neubau und beim Erhalt von Wohnraum.

B&O Bau. Das ist es.

Durch die im ganzen Bundes­gebiet vertretenen Regional­gesellschaften und unsere insgesamt über 750 Mit­arbeitenden bauen wir mehrgeschossige Wohn­gebäude in Holz- oder Holzhybridbauweise.

Als Generalunternehmer bietet B&O Bau schlüsselfertige Lösungen für den Wohnungs­neubau in ganz Deutschland an. Von der Planung und Kalkulation über die serielle Fertigung der Holzmodule bis hin zur Montage – alles aus einer Hand.  Für unsere Kunden mit Bestandsgebäuden sanieren wir diese auf Wunsch auch als General­unternehmer.

Wir suchen engagierte, kreative Menschen, die gemeinsam mit uns die Erfolgs­geschichte unseres innovativen Unternehmens für die nach­haltige Schaffung und den Erhalt von bezahlbarem Wohn­raum fortschreiben.

Für die Personal­abteilung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt mit Sitz in unserem Büro in Chemnitz Unterstützung durch einen

• Stammdatenpflege der Mitarbeitenden im HR-Programm P&I LOGA
• Führen der Personalakten (analog und digital) inkl. Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeitenverwaltung
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnung 
• Administrative Abwicklung der Personalprozesse sowie des Melde- und Bescheinigungs­wesens in Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanz­ämtern, Berufs­genossenschaften und weiteren Behörden
• Ausstellung und Verwaltung von Bescheinigungen und Erledigung der allgemeinen Korrespondenz
• Mitarbeit bei der Erstellung von Reports und Statistiken sowie Jahresabschluss­arbeiten 
• Zusammenarbeit mit den zentralen Bereichen Buchhaltung, IT sowie den Ansprech­partnern der Regionalgesellschaften 
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie fach­bezogenen Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften, abgeschlossene Berufs­ausbildung als Personalkaufmann / -frau oder Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Berufs­ausbildung mit Weiter­bildung im Personalwesen
• Einschlägige Erfahrungen in der Lohn- und Gehalts­abrechnung (mit z. B. DATEV, Sage) im Personal­wesen bzw. in der Personal­administration
• Gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeits­recht
• Kenntnisse mit HR-Softwareprogrammen sowie im Baulohn vorteilhaft
• Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte 
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift 
• Motivation, Engagement und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Anstellung – sicherer Job im innovativen Unternehmen der B&O-Gruppe
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungs­wegen
• Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungs­übernahme
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten aus umfangreichem B&O Schulungskatalog
• Individuelle Karriere­möglichkeiten innerhalb der B&O-Gruppe
• Kostenfreie Mitgliedschaft in unserer Gruppen-Unfallversicherung
• Kollegiales Betriebsklima – Lernen von- und mit­einander
• Regelmäßige Teamevents (Firmenausflüge und -feste etc.)
• Zuschuss zur Kinder­betreuung bis zur Schul­pflicht
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiven Prämien
• Sonderkonditionen im firmeneigenen B&O Parkhotel in Bad Aibling
• Fahrradleasing – sportlich zur Arbeit, aktiv in der Freizeit
• Corporate Benefits – weitere interessante Mitarbeiter­angebote

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungs­­unterlagen. Bitte geben Sie auch Ihre Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung mit an.