Wir sind Kromberg & Schubert – ein international aufgestellter Technologie­konzern mit mittel­ständischem Hinter­grund und über 120-jähriger Firmen­geschichte. Engagement, Flexibilität und ständige Innovationen machen uns in der Auto­mobil­industrie zum Bord­netz­spezialisten.

Unser Erfolgsrezept? Mehr als 50.000 Mitarbeiter an über 40 Stand­orten welt­weit verbinden Optimismus, Spaß an der Arbeit und das Streben nach kontinu­ierlicher Ver­besserung.

Bekennen Sie Farbe, bewegen Sie etwas!

Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources suchen wir ab sofort einen

Personalentwickler (m/w/d)
Standort Abensberg bei Regensburg, Vollzeit, unbefristet

Das international ausgerichtete HR-Team „Global Training & Development“ entwickelt und optimiert passende Lösungen und Abläufe für die Mitarbeitenden­qualifizierung und -entwicklung. Hierzu zählen beispiel­haft der Prozess zur Integration neuer Mitarbeiter, das Talent­management, die zentrale Weiter­bildungs­planung und die Durch­führung von Trainings bzw. Moderationen.

• Weiter- und Neuentwicklung von Personal­entwicklungs­prozessen, „People Skills“-Trainings und E-Learnings
• Definition globaler Standards für effiziente und moderne Personal­entwicklung
• Fachliche Beratung und tatkräftige Unter­stützung der Personal­entwicklung in den Standorten weltweit
• Nachverfolgung der Personal­entwicklungs­aktivitäten und -budgets
• Selbstständige Planung und Durch­führung von Trainings, Assessment- / Development-Center und Moderationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Arbeits-)Psychologie oder Erwachsenen­bildung
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung
• Erfahrung und Zertifizierungen im Bereich Training, Moderation oder Coaching
• Kommunikationsstärke und Kunden­orientierung gegenüber Vertretern unter­schied­lichster Hierarchie­ebenen und landes­spezifischer Kulturen
• Internationale Reise­bereitschaft (ca. 25%)
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremd­sprachen­kenntnisse sind von Vorteil

• Familiäre Arbeitsatmosphäre bei flachen Hierarchien in inter­disziplinären Teams
• Leistungsorientiertes Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie VWL- und BAV-Zuschüssen
• Gelebte Work-Life-Balance-Kultur mit flexiblen Arbeits­zeiten und mobilem Arbeiten
• Regelmäßige Schulungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Verschiedene Team­events (Weihnachts­feier, Sommer­fest usw.)
• Vielfältige Mitarbeiter­rabatte und Fahrrad­leasing